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Remote arbeiten in der Schweiz – was du wissen musst
Immer mehr Remote-Stellen kommen von Firmen ohne Sitz in der Schweiz. Das wirft Fragen auf: Wer zahlt AHV? Welches Arbeitsrecht gilt? Und was passiert steuerlich? Hier die wichtigsten Punkte.
Anstellung bei ausländischer Firma
Viele Remote-Stellen kommen von Firmen ohne Schweizer Niederlassung. Diese müssen entweder eine Schweizer Tochtergesellschaft gründen, einen Employer of Record (EOR) wie Deel oder Remote nutzen, oder dich als Freelancer beauftragen. Jede Variante hat andere Konsequenzen für AHV, Pensionskasse und Quellensteuer.
Sozialversicherung
Wer in der Schweiz wohnt und für eine EU-Firma remote arbeitet, unterliegt grundsätzlich dem Schweizer Sozialversicherungsrecht (AHV/IV/EO). Der Arbeitgeber muss sich bei der AHV-Ausgleichskasse anmelden – oder einen EOR einschalten, der die Beiträge abführt.
Steuern
Remote-Arbeitnehmende versteuern in der Schweiz am Wohnsitz. Die ausländische Firma hat keine Schweizer Steuerpflicht, solange keine «feste Betriebsstätte» entsteht. Achtung: Mehr als 25% Arbeit im Büroland des Arbeitgebers kann zu Doppelbesteuerung führen.
Arbeitsvertrag & Arbeitsrecht
Schweizer Arbeitsrecht (OR) gilt, wenn der gewöhnliche Arbeitsort in der Schweiz ist – auch bei ausländischem Arbeitgeber. Das heisst: Schweizer Kündigungsfristen, mindestens 4 Wochen Ferien und das Arbeitszeitgesetz gelten.
Häufige Fragen zu Remote Jobs in der Schweiz
Remote Jobs sind Stellen, die zu 100% von zu Hause oder einem beliebigen Standort aus erledigt werden können – ohne Präsenzpflicht im Büro. In der Schweiz sind solche Stellen besonders verbreitet in:
- IT & Software-Entwicklung: Programmierer, DevOps Engineers, Data Scientists
- Marketing & Kommunikation: Content Creator, Social Media Manager
- Kundenservice: Support-Mitarbeitende, Call Center
- Beratung & Projektmanagement: Unternehmensberater, Projektleiter
- Standortunabhängigkeit: Arbeite von überall – kein Pendeln mehr.
- Kosteneinsparung: Keine Transport- und Verpflegungskosten.
- Wohnortfreiheit: Lebe ausserhalb teurer Städte und spare Miete.
- Work-Life-Balance: Flexiblere Einteilung von Arbeit und Privatleben.
- Grösserer Arbeitsmarkt: Bewirb dich auch bei Firmen in anderen Kantonen oder Ländern.
FunkyJobs erkennt automatisch, welche Stellen vollständig remote sind:
- Diese Seite: Zeigt alle Stellen, die als 100% Remote ausgeschrieben sind.
- Homeoffice möglich: Alle Jobs mit Homeoffice-Möglichkeit findest du unter Homeoffice möglich.
- Suchfilter: Nutze den Arbeitsmodell-Filter in der Suchmaske für gezielte Ergebnisse.
- Detailseite: Auf der Stellendetailseite findest du weitere Informationen zum Arbeitsmodell.
- Arbeitsvertrag: Remote-Regelungen sollten schriftlich festgehalten werden.
- Arbeitszeiterfassung: Auch remote gilt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung.
- Ergonomie: Der Arbeitgeber muss einen ergonomischen Arbeitsplatz sicherstellen.
- Datenschutz: VPN und verschlüsselte Verbindungen sind Pflicht.
- Ausland: Bei Remote Work aus dem Ausland gelten spezielle Steuer- und Sozialversicherungsregeln.