Remote-First Unternehmen

Jobs bei Remote-First Unternehmen

636 offene Stellen bei 12 internationalen Tech-Unternehmen — alle 100% remote von der Schweiz aus.

Canonical

London, UK
254 Stellen
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Deel

San Francisco, USA
138 Stellen
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Grafana Labs

New York, USA
73 Stellen
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Remote

San Francisco, USA
57 Stellen
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Wikimedia Foundation

San Francisco, USA
33 Stellen
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GitLab

San Francisco, USA
21 Stellen
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Supabase

San Francisco, USA
21 Stellen
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PostHog

London, UK
11 Stellen
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Elastic

San Francisco, USA
8 Stellen
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Datadog

New York, USA
7 Stellen
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1Password

Toronto, Kanada
7 Stellen
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Phrase

Hamburg, Deutschland
6 Stellen
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Was sind Remote-First Unternehmen?

Remote-First bedeutet, dass das gesamte Unternehmen auf verteiltes Arbeiten ausgerichtet ist — nicht als Benefit, sondern als Grundprinzip. Alle Prozesse, Meetings und Tools sind so gestaltet, dass Remote-Mitarbeitende gleichwertig eingebunden sind. Das unterscheidet Remote-First grundlegend von Unternehmen, die lediglich Home Office als Option anbieten.

Warum von der Schweiz aus arbeiten?

Alle hier aufgeführten Unternehmen stellen Mitarbeitende in der EMEA-Region (Europa, Naher Osten, Afrika) oder weltweit ein. Das bedeutet: Sie können von der Schweiz aus arbeiten, mit Schweizer Arbeitsvertrag oder über eine Employer-of-Record-Lösung. Die Kombination aus internationaler Karriere und Schweizer Lebensqualität macht diese Stellen besonders attraktiv.

Branchen und Unternehmen

Die Remote-First-Bewegung wird von der Tech-Branche angeführt. Unter den hier vertretenen Unternehmen finden sich börsennotierte Konzerne wie GitLab (NASDAQ), Elastic (NYSE) und Datadog (NASDAQ), Unicorns wie Deel ($12 Mrd.) und Remote, Open-Source-Pioniere wie Canonical (Ubuntu), Grafana Labs, Supabase und PostHog, sowie die Wikimedia Foundation als gemeinnützige Organisation hinter Wikipedia.

Siehe auch: Jobs bei Tech- & IT-Unternehmen — die grössten Tech-Arbeitgeber mit Schweizer Sitz, oder alle Home Office Jobs auf FunkyJobs.

Häufige Fragen

Ja. Alle hier aufgeführten Unternehmen stellen aktiv in der EMEA-Region oder weltweit ein. Die Anstellung erfolgt entweder über eine Schweizer Niederlassung, einen Employer of Record (EOR) oder als Contractor. Prüfen Sie im jeweiligen Inserat die genauen Konditionen.

Die Gehälter variieren je nach Unternehmen und Rolle. Einige (z.B. GitLab, Buffer) veröffentlichen transparente Gehaltsformeln. Generell zahlen Remote-First-Unternehmen wettbewerbsfähige Gehälter, die oft nach Standort adjustiert werden — Schweizer Lebenshaltungskosten werden dabei in der Regel berücksichtigt.

Als Schweizer Staatsbürger oder EU/EFTA-Bürger mit Aufenthaltsbewilligung benötigen Sie in der Regel keine zusätzliche Bewilligung, wenn Sie von der Schweiz aus für ein ausländisches Unternehmen arbeiten. Die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte sollten Sie jedoch individuell klären.

Home Office ist eine Option innerhalb eines bürozentrierten Unternehmens — Sie können gelegentlich von zu Hause arbeiten. Remote-First bedeutet, dass das Unternehmen kein zentrales Büro voraussetzt: Kommunikation läuft asynchron, Dokumentation ersetzt Meetings, und alle Tools sind cloud-basiert. Das ergibt eine fundamental andere Arbeitskultur.