Arbeitsbemühungen

Am 5. ist Abgabe.
Dokumentiere laufend.

Das RAV verlangt jeden Monat einen schriftlichen Nachweis deiner Arbeitsbemühungen – meist 8 bis 12, die genaue Zahl vereinbarst du mit deiner Beratungsperson. Wer am Monatsende aus Erinnerung und Posteingang rekonstruiert, verliert Zeit und übersieht Bewerbungen. Wenn du dich über FunkyJobs bewirbst, stehen 7 der 10 Angaben des Formulars bereits fest – sortiert nach Monat, und am Ende kommt das amtliche Formular 716.007 ausgefüllt heraus.

Zum Monatsnachweis 71'914 offene Stellen

Kostenlos. Anmeldung per Magic Link, kein Passwort.

Was auf dem Formular stehen muss

Das amtliche Formular 716.007 fragt pro Bewerbung zehn Angaben ab. Sieben davon ergeben sich aus der Bewerbung selbst – drei kennst nur du.

Datum der Bewerbung Tag, an dem du die Bewerbung abgeschickt hast

Arbeitgeber Name aus dem Inserat

Stellenbezeichnung Titel der Stelle

Pensum Vollzeit oder Teilzeit in Prozent

Link zum Online-Formular der Bewerbungslink des Arbeitgebers

Art der Bewerbung brieflich/elektronisch, persönlich oder telefonisch

Ergebnis noch offen, Vorstellungsgespräch, Anstellung oder Absage

Adresse und Kontaktperson steht nicht in jedem Inserat

Zuweisung RAV nur wenn dir das RAV die Stelle zugewiesen hat

Absagegrund sobald du eine Rückmeldung hast

steht nach einer Bewerbung über FunkyJobs fest trägst du selbst nach

Der Monat im Ablauf

1
Laufend: bewerben und festhalten
Jede Bewerbung über FunkyJobs landet mit Datum, Arbeitgeber, Stellenbezeichnung und Pensum in deiner Übersicht. Bewerbungen, die woanders entstanden sind, trägst du von Hand dazu – der Nachweis muss den ganzen Monat abdecken, nicht nur einen Teil.
2
Rückmeldungen nachführen
Absage, Einladung zum Vorstellungsgespräch oder Anstellung setzt du im Status – genau diese vier Ergebnisse kennt auch das Formular. Bei einer Absage gehört der Grund dazu, soweit du ihn erfahren hast.
3
Bis zum 5. einreichen
Der Nachweis für einen Kalendermonat muss bis spätestens am 5. Tag des Folgemonats bei deinem RAV sein. Später eingereichte Arbeitsbemühungen können nicht mehr berücksichtigt werden, ausser es liegt ein entschuldbarer Grund vor. Eingereicht wird über den Job-Room oder mit dem amtlichen Formular 716.007 – das laden wir dir ausgefüllt als PDF herunter, du unterschreibst und schickst es ab. Und fehlen dir Anfang Monat noch Bewerbungen zur vereinbarten Zahl, erinnert dich FunkyJobs vor dem 5. per E-Mail.

Eingereicht wird bei der Arbeitslosenversicherung, nicht bei uns. Das RAV nennt zwei Wege: die Erfassung im Job-Room, die zwischen dem 5. und 6. automatisch ans RAV übermittelt wird – oder das amtliche Formular 716.007 per E-Mail, Post oder persönlich. FunkyJobs füllt dieses Formular für dich aus. Wir reichen nichts in deinem Namen ein.

Häufige Fragen

Wie viele Bewerbungen pro Monat werden erwartet?

Meist zwischen 8 und 12. Die genaue Zahl vereinbarst du mit deiner Beratungsperson beim RAV; weniger als 10 braucht eine Begründung. Geprüft werden Qualität, Quantität und Kontinuität – elf Bewerbungen am letzten Wochenende wirken anders als elf über den Monat verteilt.

Bis wann muss der Nachweis eingereicht sein?

Bis spätestens am 5. Tag des Folgemonats. Grundlage ist Artikel 26 der Arbeitslosenversicherungsverordnung: Für jede Kontrollperiode – also jeden Kalendermonat – braucht es schriftliche Angaben über die Arbeitsbemühungen.

Muss ich mich schon während der Kündigungsfrist bewerben?

Ja. Die Pflicht, sich persönlich um Arbeit zu bemühen, gilt bereits vor Eintritt der Arbeitslosigkeit – also während der Kündigungsfrist oder eines befristeten Arbeitsverhältnisses.

Was passiert bei zu wenigen oder verspäteten Bemühungen?

Wer sich nicht genügend um zumutbare Arbeit bemüht, kann nach Artikel 30 des Arbeitslosenversicherungsgesetzes je nach Verschulden für bis zu 60 Tage in der Anspruchsberechtigung eingestellt werden. Deshalb der Hinweis auf dem Formular, vollständig und wahrheitsgetreu auszufüllen.

Muss ich Bewerbungsschreiben und Absagen aufbewahren?

Ja, mindestens 6 Monate. Bewerbungsschreiben, Absagen und E-Mail-Verkehr sind als Beleg aufzubewahren und auf Verlangen vorzuweisen; auch Gesprächspartner, Telefonnummern und das Datum gehören festgehalten. Deine Anschreiben bleiben in deinem Konto gespeichert und lassen sich jederzeit wieder als PDF herunterladen.

Zählt eine Blindbewerbung?

Ja, Spontanbewerbungen zählen als Arbeitsbemühung. Das Formular unterscheidet nicht nach ausgeschriebener Stelle, sondern nach Art der Bewerbung: brieflich oder elektronisch, persönlich, telefonisch.

Der Nachweis entsteht nebenbei

Bewerben und dokumentieren am selben Ort: 71'914 offene Stellen von Schweizer Arbeitgebern, direkt von deren Karriereseiten. Was du abschickst, steht danach in deiner Übersicht – mit Datum, Stelle und Stand. Und vor dem 5. erinnern wir dich, falls noch etwas fehlt.

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