Quereinsteiger-Jobs sind Stellen, die auch ohne branchenspezifische Ausbildung zugänglich sind:

• Definition: Jobs, bei denen Berufserfahrung aus anderen Bereichen akzeptiert wird.
• Typische Bereiche: Verkauf, Kundenservice, IT, Pflege, Logistik.
• Voraussetzung: Oft Motivation und Lernbereitschaft wichtiger als Diplome.
• Einarbeitung: Arbeitgeber bieten häufig interne Schulungen an.
• Chance: Karrierewechsel in eine neue Branche ohne komplette Umschulung.

Diese Branchen suchen aktiv nach Quereinsteigern:

• IT: Programmierer, Tester, Support – mit Bootcamps und Selbststudium möglich.
• Verkauf/Vertrieb: Aussendienst, Kundenberatung – Motivation zählt.
• Pflege: Mit SRK-Kurs Einstieg als Pflegehelfer/in möglich.
• Gastronomie: Küche und Service oft ohne Ausbildung möglich.
• Logistik: Lager, Produktion, Transport – viele Einstiegsjobs.
• Call Center: Kundenservice, Telefonverkauf – Sprachkenntnisse wichtig.

Mit der richtigen Strategie gelingt der Branchenwechsel:

• Transferable Skills: Zeige auf, welche Fähigkeiten aus dem alten Job übertragbar sind.
• Weiterbildung: Online-Kurse, Zertifikate oder Abendkurse zeigen Initiative.
• Motivationsschreiben: Erkläre überzeugend, warum du wechseln willst.
• Netzwerk: Kontakte in der neuen Branche können Türen öffnen.
• Praktikum/Schnuppern: Erfahrung sammeln und Eignung beweisen.
• Temporärarbeit: Einstieg über Personalverleiher, dann Festanstellung.

Die Schweiz bietet verschiedene Wege zur beruflichen Neuorientierung:

• Erwachsenenbildung: Nachholbildung für Berufsabschluss (EFZ) für Erwachsene.
• RAV-Kurse: Die Arbeitslosenversicherung finanziert Umschulungen.
• Coding Bootcamps: Constructor Academy, Propulsion Academy für IT-Einstieg.
• SRK-Kurse: Schneller Einstieg in die Pflege.
• Sachbearbeiter-Diplome: Edupool-Zertifikate für kaufmännische Bereiche.
• Höhere Fachschulen: Berufsbegleitende Ausbildungen für Karrierewechsel.

Beim Quereinstieg muss man oft Gehaltseinbussen in Kauf nehmen:

• Einstiegsphase: Oft 10-30% unter dem Gehalt erfahrener Fachkräfte.
• Verhandlung: Vorherige Berufserfahrung kann das Gehalt positiv beeinflussen.
• Entwicklung: Nach Einarbeitung oft schneller Gehaltsanstieg möglich.
• Branche: IT und Vertrieb bieten auch Quereinsteigern gute Gehälter.
• Langfristig: Nach 2-3 Jahren oft auf Niveau der ausgebildeten Kollegen.

Tipp: Fokussiere anfangs auf Lernmöglichkeiten statt auf das höchste Gehalt.

Quereinsteiger-Jobs finden sich über verschiedene Wege:

• FunkyJobs: Filter nach Jobs, die explizit Quereinsteiger willkommen heissen.
• Stelleninserate: Achte auf Formulierungen wie "Quereinsteiger willkommen" oder "keine Erfahrung nötig".
• Temporärbüros: Guter Weg für den Einstieg in neue Branchen.
• Initiativbewerbung: Zeige Motivation und Lernbereitschaft.
• Netzwerk: LinkedIn, Branchenevents, persönliche Kontakte nutzen.