Medizinische/n Praxisassistenten/-in Notfallpraxis/Fast Track
Angaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Wir suchen als Ergänzung des bestehenden MPA-Teams eine/n sehr erfahrene/n
Du übernimmst
- Mithilfe und Assistenz bei der Behandlung von Patienten/-innen im Bereich Fast Track und Notfallpraxis in Zusammenarbeit mit den Ärzten/-innen, bzw. den diensthabenden Hausärzten/-innen
- Terminkoordination im Fast Track Bereich/Notfallpraxis
- Fallaufnahmen der Patienten/-innen im SAP
- Unterstützung und Assistenz der Ärzte/-innen bei der Behandlung der Patienten/-innen
- Durchführung von Laboranalysen, EKGs, Wundversorgungen, anlegen von Schienen und Verbänden, Infusionstherapien, etc.
- Dokumentation der erbrachten Leistungen im Klinikinformationssystem KISIM
- Leistungserfassung (Ibicare)
- Verschiedene organisatorische und administrative Aufgaben
Du bringst mit
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als MPA und bringst fundierte mehrjährige praktische Erfahrung aus verschiedenen Fachbereichen mit
- Den Umgang dem PC bist du gewohnt und hast SAP, KISIM oder ähnliche Klinikinformationssysteme bereits kennengelernt
- Bezüglich Dienstplanung bist du flexibel und magst es, in einem lebhaften Betrieb zu arbeiten. Wir sprechen besonders Kolleginnen und Kollegen an, die gerne am Wochenende arbeiten möchten und können.
- Selbständiges, speditives und exaktes Arbeiten ist für dich eine Selbstverständlichkeit
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen