Arztsekretärin / Arztsekretär (oder MPA) Pneumologie 80-100% befristet bis 28.02.2027

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

• Zusammen mit Ihren Teamkolleginnen sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der unterschiedlichen Aufgaben im Sekretariat. Zusätzlich arbeiten Sie im Turnus am Empfang sowie im Backoffice und am Sekretariatstelefon
• Als erste Anlaufstelle betreuen Sie Patientinnen und Patienten sowie interne und externe Ansprechpersonen freundlich und kompetent
• Sie übernehmen vielseitige administrative Aufgaben wie Korrespondenz, Berichterstellung, Leistungserfassung und Abrechnung
• Mit Ihren Ideen tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Abläufe innerhalb der Abteilung bei

Ihre Erfahrung

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich mit Erfahrung im Gesundheitswesen
• Im Umgang mit IT-Anwendungen sind Sie versiert und verfügen über Kenntnisse der medizinischen Terminologie
• Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und arbeiten strukturiert sowie selbstständig
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung mit

Ihre Perspektiven

• Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem eingespielten Team
• Sie profitieren von geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste
• Sie haben vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Sie dürfen sich auf attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits freuen

Ihre Vorteile

• Lohngerechtigkeit: Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.
• gesundheitsfördernde Massnahmen: Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Massnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen
• Kita: Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.
• Personalrestaurants: In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen
• Weiterbildung: Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.