Stv. Leiter Finanzen und Controlling 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unzer Kunde ist ein bekanntes Produktionsunternehmen in der Zentralschweiz.

Aufgaben

• Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit, die den/die Leiter*in Finanzen & Controlling in operativen Fragestellungen unterstützt und bei dessen Abwesenheit die Stellvertretung übernimmt.

• Die termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Schweizer Obligationenrecht gehört zum Verantwortungsbereich.

• Die Position umfasst die Sicherstellung der korrekten Verbuchung komplexer Geschäftsfälle.

• Während des Budgetierungsprozesses ist eine aktive Mitarbeit und Unterstützung des CFO gefragt.

• Das Sachversicherungswesen inklusive Schadenmeldungen wird selbstständig und zuverlässig betreut.

• Quartalsweise werden die MWST-Abrechnungen vorbereitet, sorgfältig geprüft und fristgerecht eingereicht.

• Die Vorbereitung und termingerechte Einreichung der Steuererklärungen inklusive interkantonaler Steuerausscheidung gehört zu den Aufgaben.

• Die Vorbereitung und Begleitung der Revision der Jahresrechnung rundet das vielseitige Aufgabengebiet ab.

• Es werden Analysen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management erstellt.

• Neben dem Tagesgeschäft erwarten die gesuchte Person immer wieder spannende Projekte, in denen Fachwissen gezielt eingebracht werden kann.

Anforderungen

• Du verfügst über einen Abschluss als Fachperson Finanz & Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bringst du mit und setzt diese gewinnbringend ein.

• Mit deinem unternehmerischen Denken erkennst du betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und integrierst diese in deine tägliche Arbeit.

• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central bzw. Navision sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse, vor allem in Excel, zeichnen dich aus.

• Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.

Was sind meine Vorteile?

• 13 Monatslöhne und Dienstaltersgeschenke

• Engagierte, pragmatische Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung

• Täglich zwei Mal «Balance Time» mit Entspannungsübungen

• Mindestens zwei Weiterbildungen pro Jahr (50% Kostenbeteiligung bei externen Weiterbildungen)

• 41.5 Stunden Wochenarbeitszeit mit Arbeitszeiterfassung

• Teilzeitarbeit auf allen Hierarchiestufen, Home Office und flexible Arbeitsformen möglich

• 25 bis 33 Tage Ferien pro Jahr (je nach Alter und Hierarchiestufe)

• Sabbaticals und unbezahlter Urlaub möglich

• Vergünstigte Küchen und Küchenzubehör

• Diverse Rabatte (Fitnessabos, Shops, Restaurants, Krankenkassen)

• Jährlicher Teamevent und gemeinsames Firmenfest