Leiter elektrischer Unterhalt (m/w/d)

Vigier Ciment stellt in der Klus von Reuchenette bei Biel seit 1896 Zement her. Mit einer Produktion von rund 900'000 Tonnen pro Jahr gehören wir zu den wichtigsten Zementherstellern der Schweiz. Wir sind Pioniere in der Herstellung von Portlandzement und verbinden Tradition mit Innovation: Unser Angebot umfasst qualitativ hochstehende, den Marktbedürfnissen angepasste Zementarten und Dienstleistungen. Insgesamt beschäftigen wir 165 Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten: Hier können Sie Ihre Kompetenzen einbringen!

Was Sie tun

In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion stellen Sie die Personen- und Anlagensicherheit sowie die hohe Verfügbarkeit aller elektrischen Installationen und Systeme sicher. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:

• Fachkundiger Leiter gemäss NIV
• Anlageverantwortliche Person für die gesamte Elektroinfrastruktur
• Fachliche und personelle Führung des Elektro-Unterhalts
• Verantwortung für die Bereiche Korrektive Instandhaltung sowie Präventive Instandhaltung und Metrologie
• Erstellung und Überwachung des Budgets in Abstimmung mit dem technischen Leiter
• Planung, Koordination und Steuerung der Instandhaltungsaktivitäten
• Durchführung technischer Analysen und Erarbeitung nachhaltiger Lösungskonzepte
• Leitung von Projekten und Investitionsvorhaben
• Weiterentwicklung von Anlagen, Prozessen und Standards
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Sicherheitsrichtlinien
• Förderung der Sicherheitskultur sowie Begleitung von Audits und Zertifizierungen
• Teilnahme am Pikettdienst (ca. alle acht Wochen)

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung sowie Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld. Zudem bringen Sie folgende Qualifikationen mit:

• Abschluss als Dipl. Elektroinstallations- und Sicherheitsexperte, Dipl. Techniker HF Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Fachkundigkeit gemäss NIV
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung oder im Betrieb industrieller Anlagen
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz
• Deutsch- oder Französisch als Muttersprache mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache (mind. Niveau B1)