Employé-e de restauration pour le Secteur psychiatrie Ouest

2 Tage alt

Angaben zum Job

Firma CHUV
Kategorie Gastronomie, Medizin / Pflege
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Prangins

Job-Inhalt

Technique, Logistique

Le Secteur psychiatrique ouest (SPO) du Département de psychiatrie du CHUV (DP-CHUV) recherche un-e employé-e de restauration à un taux d'activité entre 80% à 100%, pour l'hôpital de Prangins. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er décembre 2026 ou à convenir. 

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Mission

  • Vous participez au fonctionnement opérationnel de la cuisine en assistant les cuisiniers selon leurs demandes
  • Vous confectionnez des mets et participez aux activités du poste de travail en respectant les règles d’hygiène en vigueur dans l’institution
  • Vous entretenez les locaux et nettoyez les équipements et outils mis à disposition
  • Vous assurez le lavage de la vaisselle et autres ustensiles ainsi que la distribution des plateaux repas des patients dans les différentes unités. 

Profil

  • Vous êtes capable de travailler dans un environnement hospitalier en respectant les normes d’hygiène en vigueur
  • Vous êtes disponible pour travailler en horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés
  • Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française
  • Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, ponctuelle et dotée d’un excellent esprit d’équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

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