Fachperson Immobilienbewirtschaftung 60% (m/w/d)

Immobilien bewirtschaften – und gleichzeitig aktiv mitgestalten.
Die LANDI Zürichsee AG ist ein erfolgreiches, regional verankertes Unternehmen mit rund 85 Mitarbeitenden. Neben unseren Volg-Läden und dem LANDI-Markt-Laden sowie drei AGROLA-Tankstellen gehört ein vielseitiges Immobilienportfolio mit 150 Mietobjekten zu unserem Unternehmen.
Unser Immobilienbereich entwickelt sich weiter. Deshalb suchen wir für unsere Bewirtschaftung per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative, selbständige und flexible Persönlichkeit.

Diese Aufgaben begeistern Sie

• Verantwortlich für die Bewirtschaftung unserer Wohn- und Gewerbeliegenschaften
• Ansprechperson für unserer Mieterschaft und externen Partner
• Mietvertragsmanagement (Neuvermietungen, Anpassungen, Kündigungen, Zwischennutzungen)
• Organisation und Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben
• Erstellung der Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
• Mitwirkung bei Unterhalts-, Sanierungs- und Erneuerungsprojekten
• Koordination von Handwerkern und des Reinigungspersonals
• Unterstützung bei Budgetierung und Reporting

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, vorzugsweise von Mietliegenschaften
• Eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter/in oder vergleichbare Weiterbildung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Mietern, Handwerkern und technischen Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office; Rimo-R5-Kenntnisse von Vorteil
• Führerausweis Kategorie B

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.