Teamleiter*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100%

5 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Schindler
Kategorie Technik / Produktion
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Steinach

Job-Inhalt

 

Was dich erwartet

  • Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist
  • Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen
  • Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf)
  • Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur)
  • Überwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung
  • Einsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up
 

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
  • Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
  • Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen
  • Aufzugs-Know-how von Vorteil
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
 

Deine vielen Vorteile

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
  • Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst. 
  • Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
  • Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
 

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