Sekretär/-in

5 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Kanton Graubünden
Kategorie Administration, Öffentliche Verwaltung
Pensum 50%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Chur

Job-Inhalt

Finanzkontrolle | 50 % | Chur

Die Finanzkontrolle ist das oberste Fachorgan der Finanzaufsicht. Sie unterstützt den Grossen Rat, die Regierung und die Gerichte in der Finanzaufsicht über die Verwaltung und Justizverwaltung. In diesem Video findest du einen Überblick über die Aufgaben der Finanzkontrolle.
Für unser Team suchen wir eine initiative und selbstständige Persönlichkeit, die den Überblick behält und mit ihrer Arbeit eine wichtige Drehscheibenfunktion innerhalb der Finanzkontrolle übernimmt.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n motivierte/-n Sekretär/-in (50 %).

Dein Aufgabenbereich
  • Redigieren und Ausfertigen von Berichten, Erstellen und Bearbeiten von Korrespondenz und Präsentationen
  • Unterstützung der Amts- und Abteilungsleitung sowie der Revisorinnen und Revisoren
  • Allgemeine Sekretariatsarbeiten und Verwaltung der zentralen Dokumentenablage
  • Organisation von Teamanlässen
  • Periodische Aufgaben gemäss Terminplan
  • Unterstützung bei internen Projekten
Das wünschen wir uns von dir
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung in einem Sekretariat
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache), Kenntnisse in weiteren Kantonssprachen sind von Vorteil
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Office
  • Strukturierte, vorausschauende, selbstständige und präzise Arbeitsweise
  • Dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Anmeldefrist: 28. September 2026

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
  • Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
  • Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
  • Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

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