Caissière-vendeuse / caissier-vendeur pour un shop de station-service (f/h/d)

Les coopératives LANDI soutiennent les paysannes et les paysans suisses dans le développement économique de leurs entreprises. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent de plus la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, produits de consommation courante et énergie.
LANDI Nord vaudois-Venoge SA va ouvrir en décembre 2026 son nouveau TopShop station-service à Orbe et recrute une nouvelle équipe.

Nicole Bonnet
HR Business Partner

Des tâches passionnantes

• Service à la clientèle
• Encaissements, ouverture et fermeture des caisses
• Cuisson de la boulangerie
• Application du concept et des layouts
• Commande, réception et mise en place de la marchandise
• Rangement et nettoyage des rayons
• Entretien et nettoyage du shop, de la zone 24h et de la station-service.

 

Le profil recherché

• Expérience préalable dans une station service, un atout
• Sens de l'organisation et bonne gestion des périodes de forte affluence
• Dynamisme, bonne présentation, aisance de communication et sens du service
• Flexibilité et esprit d'équipe
• Bonnes connaissances de la langue française
• Obligatoirement véhiculé/e ou domicilié/e proche du shop (pas d'accès en transports publics le matin tôt)

- Obligatoirement disponible à horaires variables, de 5h à 22h15 y compris le week-end et les jours fériés.
- Merci d'indiquer le taux d'activité/jours de disponibilité dans votre postulation.

Benefits

• Formations initiales et continues: Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe.
• Conditions intéressantes en matière de vacances: Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires.
• Congé parental: Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire.
• Prestations d'assurance: Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille.
• Avantages et réductions: Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille.