HR Generalist mit Payroll-Aufgaben
Angaben zum Job
| Firma | Randstad Personalvermittler |
| Kategorie | Human Resources | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Biel |
Job-Inhalt
HR Generalist/in & Payroll (80?100%)
Unser Kunde ? ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Region Biel-Seeland ? sucht Verstärkung fürs HR-Team. Du schätzt die Vielfalt einer HR-Generalistenfunktion und willst Verantwortung übernehmen? Dann erwartet dich hier eine vielseitige, dynamische Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum!
Stellentitel: HR Generalist:in & Payroll
Pensum: 80?100%
Arbeitsort: Region Biel (zweiprachiges Umfeld)
Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Hauptaufgaben
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung für Tochtergesellschaften
Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Schnittstellenbetreuung zur Finanzbuchhaltung
Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (Krankheit, Unfall, EO, Mutterschaft/Vaterschaft, Mutationen)
Operative Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle
Verantwortung für die komplette Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bewilligungen)
Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der P&C Business Partnerin
Qualifikationen
Das bringst du mit
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen
Fundierte Exzellenz in der Lohnverarbeitung und gutes Zahlen-/Buchhaltungsverständnis
Routinierter Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Vernetzungskompetenz
Das wird dir geboten
Spannender Mix aus Payroll-Spezialistenrolle und HR-Generalismus
Modernes, dynamisches und kollegiales Teamgefüge
Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV) und flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
Zahlreiche Benefits, Reka-Checks, Gesundheitsangebote und Einkaufsvergünstigungen
Haben wir dein Interesse geweckt?
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