Sachbearbeiter/in Personaldienst

Aufgrund eines internen Wechsels suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Sachbearbeiter/in Personaldienst (80 - 100%)

Ihre Aufgaben

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, Auszahlungsbelegen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege von Personalstammdaten sowie des elektronischen Personaldossiers
• Unterstützung bei der Bewerberadministration (Bewerberkontakt, Terminkoordination, Referenzen einholen)
• Bearbeiten von Unfall- und Krankheitsfällen in Zusammenarbeit mit den HR-Fachpersonen
• Erstellung von Statistiken
• Verantwortlich für die Planung/Durchführung von Aktivitäten für das Personal
• Mitarbeit in HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen Funktion im Personalwesen
• Weiterbildung im Personalbereich (z. B. HR-Assistent/in) von Vorteil, oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus ist ein Plus
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und hohe Eigeninitiative  

Unsere Leistungen

Bei uns steht die Zufriedenheit der Bevölkerung im Mittelpunkt. Wir engagieren uns mit Klarheit, Respekt und einem hohen Dienstleistungsverständnis für eine funktionierende und lebenswerte Gemeinde. Wertschätzung prägt unseren Alltag: Wir hören zu, nehmen Anliegen ernst und pflegen einen offenen, kollegialen Austausch.

Wir vertrauen auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben Raum für selbstständiges Arbeiten sowie verantwortungsbewusste Entscheidungen. Innovation und Initiative sind bei uns willkommen – wir denken vorausschauend und gehen mit Mut neue Wege. Dabei handeln wir stets mit Weitblick und übernehmen Verantwortung für nachhaltige Lösungen, die langfristigen Nutzen schaffen.

Durch flexible Arbeitszeiten können Sie Ihren Arbeitseinsatz – in Absprache mit dem Vorgesetzten und dem Team – selbständig planen und an die geschäftlichen Bedürfnisse anpassen. Es besteht die Möglichkeit von Homeoffice. Zudem bieten wir überobligatorische Sozialleistungen und leistungsgerechte Entlöhnung. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Anstellung bei der Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage.