Fachspezialistin/Fachspezialist Fakturierung (a)

2 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Kantonsspital Baselland
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittliche Ferien Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Bruderholz

Job-Inhalt

So gestaltet sich der Berufsalltag

  • Sicherstellung einer tariflich korrekten, vollständigen und termingerechten Fakturierung gemäss internen Vorgaben
  • Prüfung und Bearbeitung komplexer Abrechnungsfälle
  • Auskunftserteilung zu Taxen und Tarifen an Patienten, Angehörige, Versicherer und interne Stellen
  • Unterstützung bei Rückweisungen, Beanstandungen und Anfragen von Kostenträgern
  • Mitarbeit bei der Optimierung, Harmonisierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse

Kompetenzen und Potenzial

  • Kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Fakturierung oder Patientenadministration im Gesundheitswesen
  • Gute Kenntnisse der relevanten Tarife und Abrechnungsvorschriften
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Erfahrung mit Klinikinformations- oder ERP-Systemen
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hoher Qualitätsanspruch


Unser Angebot

  • Eine wertschätzende Führungskultur mit Vertrauen, Offenheit und gegenseitigem Respekt
  • Ein engagiertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, die digitale Transformation eines zentralen Unternehmensbereichs aktiv mitzugestalten
  • Mindestens fünf Wochen Ferien, zusätzliche Treueferien sowie 11 bezahlte Feier- und Brückentage
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit, Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen, unter anderem eine vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen sowie bezahlte Kurzabsenzen bei Notfallbetreuung

Benefits

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage

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