Mitarbeiterin / Mitarbeiter Sekretariat und Administration

Deine Aufgaben

• Du planst und koordinierst sämtliche Sitzungstermine und übernimmst deren Vor- und Nachbereitung, inkl. Protokollführung.
• Im Bewohnendenmanagement pflegst du unsere Warteliste und übernimmst die Vertragserstellung bei Eintritt von Bewohnenden.
• Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von fakturarelevanten Bewohnendendaten.
• Du unterstützt die Leitung Pflege und Betreuung im Bewerbermanagement sowie bei der Pflege und Bearbeitung von Prozessmanagementdokumenten.
• Die Auswertung von Kennzahlen sowie die Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• Zudem betreust und aktualisierst du unsere SharePoint-Seiten und arbeitest in definierten Projekten mit.
• Je nach Eignung und Interesse können weitere anspruchsvolle Aufgaben übernommen werden.

Dein Profil

• Du verfügst über einen Abschluss als Kauffrau/Kaufmann EFZ, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen, oder bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und Institution mit.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Tools, insbesondere Excel, werden vorausgesetzt.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) ist erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Eine analytische Denkweise, Zuverlässigkeit, ein strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen sowie eine rasche Auffassungsgabe gehören zu deinen Stärken.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Zeit- und Selbstmanagement und bleibst auch in anspruchsvollen Situationen fokussiert und gelassen.
• Eigeninitiative, aktives Mitdenken und Freude daran, Aufgaben mitzugestalten und weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus.
• Jeweils am Dienstagvormittag ist deine Anwesenheit unbedingt erforderlich, die übrigen Einsatztage können nach Absprache festgelegt werden.

Über unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Deine Vorteile

• Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
• Berufliche Qualifikation: Ausbildungen, Fortbildungen, Weiterbildungen, Interne Schulungen
• Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
• Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
• Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
• Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
• Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
• Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
• Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
• Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung