HR Recruiterin/Recruiter

Ihr Wirkungsbereich

• Führung durch den gesamten Recruiting-Prozess - von der Profilabstimmung mit den Vorgesetzten über die zu wählende Strategie bis zur erfolgreichen Einstellung
• erste Anlaufstelle in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten für unsere Bewerberinnen und Bewerber
• Verantwortlich für den wertschätzenden, schnellen und professionellen Bewerbungsprozess
• Verfassen von Inseraten und Auswahl der Kanäle zur Veröffentlichung
• Treffen der fundierten Vorauswahl und Führung von Interviews
• Mitwirkung in der Lohnbestimmung
• Organisation von Assessments und sonstigen externen Unterstützungen
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und feste Implementierung der proaktiven Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Business-Netzwerke

Ihr Hintergrund

• Hochschulabschluss in Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie spezifische Weiterbildung in der Personalgewinnung
• mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalvermittlung, idealerweise mit Erfahrungen im Active Sourcing und verschiedenen Business-Netzwerken
• empathisches und professionelles Auftreten mit ausgeprägten Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen

Claudia Frey
Personalverantwortliche der Bau- und Umweltschutzdirektion

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-LandschaftDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Vorteile

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
• Zentral gelegen und gut verbunden: Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.