Project Lead NextGen Impact Forum (m/f/d)
Angaben zum Job
| Firma | Universität St. Gallen |
| Kategorie | Forschung / Wissenschaft | Pensum | 30% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | St. Gallen |
Job-Inhalt
The NextGen Impact Forum is HSG's student-driven platform for sustainability and impact, bringing together students, student initiatives, faculty, alumni, and external partners. Through workshops, discussions, networking, project showcases, and the NextGen Impact Award, the Forum creates a space for students to connect, learn from one another, and turn ideas into action.
As the Project Lead NextGen Impact Forum, you will take ownership of the Forum while mobilizing a small team of students to co-create it with you. You will work closely with the Lead R&S Co-Curriculum and students from programmes and initiatives including SuM and MaCS.
The position is a 30% part-time role on a fixed-term (one year) contract, with some variation in workload across the academic year.
For questions, please contact Rachel Brooks, Head of R&S Curriculum Development, or Maryna Potriina, Lead R&S Co-Curriculum Development.
- Unite diverse stakeholders around the concept, planning, and delivery of the NextGen Impact Forum.
- Build and engage the NextGen Impact student community, bringing together students, clubs, and sustainability programmes across HSG.
- Lead and coordinate a small student team anchored in the University's
- Integrative Sus-tainability Management (SuM) certificate programme, turning ideas into action.
- Connect and support student initiatives and help increase their visibility and impact.
- Build relationships and co-create events within the Forum with internal and external partners.
- Help shape the Forum's communications and social media presence, particularly on In-stagram and LinkedIn.
- Passion for sustainability, impact, and bringing people together.
- A good understanding of the HSG ecosystem and motivation to help shape it.
- Initiative, creativity, and strong organizational and communication skills.
- Confidence working with different stakeholders and taking ownership of a project.
- Interest or experience in social media and community building.
- Previous leadership or student engagement experience is a plus.
- You are an HSG student, ideally well into your Bachelor's or pursuing a
- Master's degree, and can be regularly present in St.Gallen.
- Excellent German and good English.
"A place where knowledge is created" - As one of Europe's leading universities of economics and business administration, the University of St.Gallen (HSG), Switzerland, is committed to the education of over 10'000 students. The HSG is one of the largest employers in the region and provides an attractive and innovative environment for more than 3'800 researchers, educators and professional staff.
Benefits
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
- Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
- Netzwerk: Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
- Familie & Beruf: Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
- Chancengleichheit: Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
- Fit und Gesund: Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.