Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH Langzeitpflege

Gestern

Angaben zum Job

Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Diessenhofen

Job-Inhalt

Wir wissen nicht, warum du nicht bei uns mitarbeitest, wir wissen nur, warum wir alle gerne hier arbeiten. Schau dir das doch mal an und entscheide dann!
Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

An einem idyllischen Ort, in einem architektonisch ansprechenden Haus für Pflege und soziale Interaktion mit einem Konzept für die integrative Pflege und Betreuung von Menschen mit und ohne Demenz suchen wir dich, um im Team mit dem/der Alltagsgestalter/-in, den Kollegen/-innen und den Bewohnenden das Leben und Zusammenleben lebenswert zu gestalten.

Du übernimmst
  • Du bist verantwortlich für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner/-innen, insbesondere für die zielorientierte Planung, Durchführung und Evaluation aller Schritte entlang des Pflegeprozesses
  • Du unterstützt das Wohlbefinden der Bewohner/-innen und gestaltest den Heimalltag aktiv mit
  • Du dokumentierst in der elektronischen Patientenakte, der Leistungserfassung und im RAI
  • Du unterstützt mit deiner Persönlichkeit, deiner Fachkompetenz, deinem offenen Kommunikationsstil, deinem wertschätzenden Umgang mit Allen, das positive Arbeits- und Wohnklima.
Das bringst du mit
  • Freude an Bezugspflege, Wunsch auf Mitwirkung in der Ausbildung der FaGes und HFs, kritischer Blick auf die Umgebung, Lebensfreude, Wunsch im Arbeitsleben etwas zu bewirken.

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen

Bewerben

Bewirb dich direkt auf der Webseite von Spital Thurgau AG.