Dipl. Pflegefachperson HF/FH Nachtdienst

Deine Aufgaben

• Du begleitest und unterstützt unsere Patientinnen und Patienten auf der Aufnahme- und Notfallstation 50+ während der Nacht, einfühlsam, aufmerksam und individuell, zum Beispiel bei schlaffördernden Massnahmen.
• Bedürfnis- und ressourcenorientierte Beratung liegen dir am Herzen, sodass jeder Patient optimal betreut wird.
• Im Team meisterst du auch komplexe Situationen souverän und findest gemeinsam schnelle und sichere Lösungen.
• Patienteneintritte führst du zusammen mit der ärztlichen Fachperson durch und hältst alle relevanten Ereignisse sowie deine Leistungen zuverlässig fest.
• In der Nacht sorgst du für den reibungslosen Ablauf und den Unterhalt der Station.
• Bei Bedarf übernimmst du ausserdem Einsätze im Tagdienst und bringst dort deine Erfahrung gewinnbringend ein.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH abgeschlossen (bei ausländischen Ausbildungen ist die Anerkennung oder ein positiver PreCheck durch das Schweizerische Rote Kreuz erforderlich).
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege oder Psychiatrie bringst du idealerweise mit, am besten aus der Gerontopsychiatrie, oder du bist neugierig, dich in dieses spannende Fachgebiet zu vertiefen.
• Du hast bereits den Basiskurs in Aggressionsmanagement absolviert.
• Soziale Kompetenzen, Belastbarkeit und die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, zeichnen dich aus. Gleichzeitig arbeitest du gerne interdisziplinär im Team.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie sichere EDV-Kenntnisse erleichtern dir die administrativen Aufgaben.

Über unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Deine Vorteile

• Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
• Berufliche Qualifikation Psychologie: Grosszügige finanzielle Beteiligung an der Weiterbildung, Gewährung von Arbeitszeit für die interne & externe Weiterbildung, Attraktives internes Weiterbildungsangebot und Supervision, Auf deine Wünsche und Stärken ausgerichtete Laufbahn- und Karriereplanung, Standortübergreifende Vernetzung, Geregelte Arbeitszeiten, div. Arbeitszeitmodelle
• Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
• Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
• Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
• Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
• Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
• Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
• Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
• Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung