Dipl. Pflegefachperson HF/FH

Deine Aufgaben

• Eine hohe Bereitschaft, Patientinnen und Patienten auch in Krisensituationen verlässlich zu unterstützen und gleichzeitig die Aufnahmepflicht des Unternehmens sicherzustellen, bringst du für diese verantwortungsvolle Tätigkeit mit.
• Als Teil eines interdisziplinären Teams kannst du deine gesamten beruflichen Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln, während du gleichzeitig in einem Bezugspersonen orientierten Milieu arbeitest.
• Dich erwartet ein offenes und beziehungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du vielfältige Möglichkeiten erhältst, deine Fähigkeiten einzusetzen und auch in komplexen Situationen sicher und lösungsorientiert zu handeln.
• Deine Fachkompetenz bringst du engagiert in den Arbeitsalltag ein und gestaltest damit aktiv die Zukunft der Psychiatrie St. Gallen mit.

Dein Profil

• Als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH bringst du die erforderliche fachliche Qualifikation mit, wobei bei ausländischen Abschlüssen eine Anerkennung oder ein positiver PreCheck durch das Schweizerische Rote Kreuz erforderlich ist.
• Für deine Tätigkeit verfügst du über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St. Gallen oder kannst diese vor Stellenantritt vorweisen.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Psychiatriepflege im Aufnahme- und Notfallbereich und möchtest deine Kenntnisse in diesem spannenden Fachgebiet weiter vertiefen oder bringst die Motivation mit, dich umfassend in diesen Bereich einzuarbeiten.
• Sozialkompetenz, Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken und verbinden sich mit deiner ausgeprägten Teamfähigkeit, die dich zu einem echten Teamplayer macht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 sowie gute EDV-Kenntnisse unterstützen dich dabei, auch die administrativen Aufgaben deiner Tätigkeit sicher und effizient zu bewältigen.

Über unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Deine Vorteile

• Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
• Berufliche Qualifikation Psychologie: Grosszügige finanzielle Beteiligung an der Weiterbildung, Gewährung von Arbeitszeit für die interne & externe Weiterbildung, Attraktives internes Weiterbildungsangebot und Supervision, Auf deine Wünsche und Stärken ausgerichtete Laufbahn- und Karriereplanung, Standortübergreifende Vernetzung, Geregelte Arbeitszeiten, div. Arbeitszeitmodelle
• Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
• Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
• Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
• Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
• Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
• Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
• Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
• Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung