Unterhaltsmechaniker 100% (m/w/d)
Angaben zum Job
| Firma | Universal-Job Personalvermittler |
| Kategorie | Technik / Produktion, Handwerk | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Parkplatz |
| Einsatzort | Niederbipp |
Job-Inhalt
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Bereich Logistik und positioniert sich mit effizienten, qualitativ hochstehenden und innovativen Services entlang der gesamten Supply Chain. Das Unternehmen beschäftigt an mehreren Standorten in der Schweiz mehrere hundert Mitarbeitende und bietet ein stabiles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
Du sorgst dafür, dass unsere automatisierten Logistikanlagen laufen (Regalbediengeräte, Förderbänder, Sortieranlagen etc.).
Du behebst Störungen und führst Wartungs- und Reinigungsarbeiten durch.
Du kümmerst dich um das Ersatzteillager und bestellst rechtzeitig nach.
Du arbeitest mit externen Technikern und Lieferanten zusammen.
Du hilfst bei Service- und Wartungsarbeiten mit.
Du trägst dazu bei, dass der Logistikbetrieb reibungslos läuft.
Arbeit im wöchentlichen Schichtturnus (Früh- und Spätschicht); die Frühschicht beginnt montags bereits um 03:30 Uhr (mit entsprechender Zulage).
Einsätze an Samstagen oder Sonntagen ca. einmal pro Monat.
Serviceeinsätze ausserhalb der Betriebszeiten ca. 1–2-mal pro Jahr.
Pikettdienst alle 6–8 Wochen (24/7) mit Pikettzulage.
Ein einwandfreier Strafregisterauszug ist Voraussetzung.
Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Technik.
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Automechaniker, Anlagenführer, Mechaniker EFZ oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
Erfahrung im Unterhalt und in der Störungsbehebung von Anlagen und Maschinen.
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Gute Deutschkenntnisse und hohe Einsatzbereitschaft.
Gute körperliche Verfassung
Was sind meine Vorteile?
Modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben
Möglichkeit, eigene Verbesserungsvorschläge einzubringen und umzusetzen – dein Engagement wird honoriert
Engagiertes Team und unterstützendes Management
Mindestens 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub
Kostenloser Parkplatz und Cafeteria mit vergünstigtem Mittagessen
Mitarbeiterrabatte auf das Sortiment sowie bei ausgewählten Partnern