(Sr.) Payroll Specialist 80-100%

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir einen/eine (Sr.) Payroll Specialist 80-100%
  Ihre Aufgaben:

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für über 1'000 Mitarbeitende in der Schweiz.
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung inklusive Payroll Accounting, Lohnausweisen und Jahresendverarbeitung.
• Pflege und Validierung lohnrelevanter Personal-, Organisations- und Vergütungsdaten zur Gewährleistung einer korrekten und gesetzeskonformen Lohnverarbeitung über den gesamten Employee Lifecycle.
• Betreuung und Durchführung payrollrelevanter Prozesse in Workday, SAP und weiteren angebundenen HR-Systemen.
• Übernahme der Rolle als Subject Matter Expert für Swiss Payroll, Time & Absence, Sozialversicherungen und Steuern sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Best Practices.
• Hauptansprechpartner/in für externe Stakeholder (bspw. Sozialversicherungen)
• Bearbeitung und Koordination payrollrelevanter Anfragen und Tickets von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR Business Partnern.
• Verarbeitung und Abstimmung von Payroll-Daten, Erstellung von Payroll-Auswertungen und Analysen sowie enge Zusammenarbeit mit Finance bei Kontenabstimmungen sowie HR-relevanten Rückstellungen.
• Verantwortung für interne und externe Payroll-Audits als zentrale Ansprechperson seitens HR sowie Sicherstellung der termingerechten und korrekten Bereitstellung von Dokumentationen, Daten und Abstimmungen.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Kombination mit einem Diplom als «HR Fachmann / Fachfrau» oder «Sozialversicherungsfachmann / Sozialversicherungsfachfrau» oder Payroll Experte.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung in SAP HCM.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
• Gute Kenntnisse in Workday und SAP HCM.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten für Payroll-Reporting, Abstimmungen und Datenvalidierungen.
• Hohe Genauigkeit sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
• Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen, Verbesserungsinitiativen voranzutreiben und nachhaltige Lösungen pragmatisch umzusetzen.
• Dienstleistungsorientierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.