BIM Modeler - MEP (for Novi Sad office)

Activities & Responsibilities:

• Develop and model HVAC, plumbing, and automation systems in Autodesk Revit using laser scan (point cloud) data and existing as-built/legacy documentation;
• Produce drawings for all design stages and levels of detail (2D and 3D);
• Model and coordinate the following systems within Revit:
  • Cooling systems (chilled water, VRF/VRV, AHUs, chillers, cooling towers);
  • Heating systems (boilers, hot water distribution, radiators, unit heaters);
  • Building Automation Systems (BAS/BMS) – control devices, sensors, dampers, and associated ductwork/piping routing;
  • Plumbing systems – domestic water supply, sanitary, storm drainage;
  • Water, Gas, and Compressed Air systems – process piping, distribution networks, and equipment connections.
• Support the Swiss Building Construction management team in project delivery;
• Accurately trace and reconstruct existing MEP systems from registered point cloud scans, ensuring model geometry matches as-built conditions within specified tolerances;
• Cross-reference scan data with existing drawings, specifications, and O&M documentation to validate system routing, sizing, and equipment data;
• Apply modern construction technologies and methodologies, including BIM and 3D workflows.

What makes you special:

Qualifications:

• 3+ years of experience in HVAC/MEP design, modeling, or BIM coordination;
• Strong proficiency in Autodesk Revit MEP – specifically mechanical, plumbing, and piping systems;
• Familiarity with plumbing and process piping systems (water, gas, compressed air);
• Ability to read and interpret existing mechanical/plumbing drawings, P&IDs, and O&M manuals;
• Degree or diploma in Mechanical Engineering, HVAC Engineering, Building Services Engineering, or related field (or equivalent practical experience);
• Advanced proficiency in Autodesk Revit (2D/3D), with the ability to support colleagues technically;
• Familiarity with Scan2BIM workflows is an advantage;
• Proficiency in Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Comfortable using collaboration tools such as SharePoint, Teams, and OneDrive;
• Team-oriented, reliable, and collaborative mindset;
• Fluent in English; knowledge of German is a plus.

Additional Information:

Gruner offers a dynamic and collegial working environment with a strong emphasis on professionalism and teamwork. As an attractive employer, we provide:

• A collaborative and open team culture, where everyone—from students to CEO—interacts as equals;
• Competitive benefits;
• Opportunities to work on exciting and impactful projects;
• Clear paths for career development and growth.

Was uns von anderen unterscheidet

• Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
• Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
• Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.
• Berufliche Vorsorge: Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.
• Nachhaltige Mobilität: Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).
• Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.