HR-Business Partner m/w/d

Einleitung

Für ein etabliertes Unternehmen in der Region Thun suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
• Begleitung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen
• Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung und HR-Controlling
• Aktive Mitgestaltung von modernen HR-Lösungen und Veränderungsprozessen

Profil

• Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit Fachausweis oder vergleichbare höhere HR-Ausbildung (CAS, MAS, EMBA)
• Alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung im HR
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
• Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Freude an Veränderungen
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Vorteile

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Professionelles und engagiertes Umfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Unternehmen
• Attraktiver Arbeitsort in der Region Thun