Fachlehrperson oder schulische Heilpädagogin in einer Förderklasse plus Zyklus 1

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Schule Menziken
Kategorie Lehrer / Pädagogik
Pensum 28 - 42%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Parkplatz
Einsatzort Menziken

Job-Inhalt

Schultyp: Förderklasse plus

Arbeitsort: Turnplatzstrasse 8a, 5737 Menziken

Anstellung ab: 01.08.2026

Anstellung bis: 31.07.2027

Befristung: Befristet

Unterrichtspensum: 8-12

Aufgaben

Gemeinsam mit der klassenverantwortlichen Heilpädagogin und den Assistenzen übernimmst du die gezielte Förderung von 6–8 Schülerinnen und Schülern mit besonderem Förderbedarf.

Du arbeitest eng im Team, gestaltest den Förderalltag aktiv mit und bringst deine Fachkompetenz ein.

  • Förderung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern mit besonderen Bedürfnissen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Klassenlehrperson, Assistenzen, Eltern und externen Fachstellen
  • Mithilfe beim Erstellen und Umsetzen der Förderplanung 
  • Aktive Mitarbeit in pädagogischen Teams und Schulentwicklung

Anforderungen

Wir freuen uns auf eine fröhliche, herzliche Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung und Freude an der Arbeit mit Kindern. Du bist engagiert, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, gemeinsam mit uns die Förderklasse plus von Beginn an positiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schulische Heilpädagogin / Schulischer Heilpädagoge (SHP) oder derzeit im Studium zur SHP oder du hast ein EDK anerkanntes Diplom als Kindergartenlehrperson
  • Teamfähigkeit, Offenheit und eine gute Portion Humor
  • Freude an Zusammenarbeit und Mitgestaltung
  • Idealerweise Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche:
    • Psychomotorik
    • Ergotherapie
    • Frühförderung

Angebot

Was dich erwartet:

  • Arbeit in einem kleinen, überschaubaren Setting
  • Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Gemeinsame Verantwortung für Förderung, Struktur und Beziehungsarbeit
  • Raum für Mitgestaltung, Austausch und Weiterentwicklung
  • Ein aufgeschlossenes, humorvolles, engagiertes und aufgestelltes Team, welches eine offene und wertschätzende Schulkultur pflegt
  • Eine gut ausgestattete Infrastruktur für Lehrpersonen und Schülerinnen und Schüler
  • Eine unterstützende Schulleitung und Schulverwaltung
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen SHPs und Lehrpersonen in allen Stufen
  • kostenloser Parkplatz

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