Logopäde / Logopädin
Angaben zum Job
| Firma | Kreisschule Aarau-Buchs |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 50 - 80% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Aarau |
Job-Inhalt
Schultyp: Förderklasse Primarstufe
Arbeitsort: an einem Primarschulstandort innerhalb der Kreisschule Aarau-Buchs
Anstellung ab: 10.08.2026
Anstellung bis: 31.07.2027
Befristung: Befristet
Unterrichtspensum: 28
Aufgaben
- Abklärung und Diagnostik
- Planung, Durchführung und Evaluation von logopädischen Therapien (Einzel- und Gruppensettings)
- Erstellung individueller Förderpläne
- Enge Zusammenarbeit mit Lehrpersonen, schulischen Heilpädagog:innen und weiteren Fachstellen
- Beratung und Begleitung von Eltern und Erziehungsberechtigten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Verlaufsdokumentation und Berichterstattung gemäss kantonalen Vorgaben
- Mitwirkung an Standortgesprächen und Förderplanungen
- Mitgestaltung der Förderkultur innerhalb der Schule bzw. Förderklasse
Anforderungen
Die Förderklassen+ sind ein neues Angebot des Kantons Aargau ab dem Schuljahr 2026/27 für Schülerinnen und Schüler mit besonderem Bildungsbedarf und intensivem Förderbedarf. Sie schliessen die Lücke zwischen Regelklasse und Sonderschule und ermöglichen eine gezielte, individualisierte Förderung in kleinen Lerngruppen.
Die Klassen umfassen in der Regel 4 bis 8 Kinder und sind auf dem Schulareal angesiedelt, wodurch eine enge Anbindung an die Regelschule sowie eine Durchlässigkeit zwischen den Settings gewährleistet wird.
An der Kreisschule Aarau-Buchs sind die Förderklassen+ im Zyklus 1 angesiedelt und richten sich an Kinder, die eine besonders intensive sprachliche, kognitive und/oder sozial-emotionale Unterstützung benötigen.
Weitere Informationen zum kantonalen Projekt finden Sie hier:
Projekt Förderklassen plus
Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an zwei Standorten der Kreisschule Aarau-Buchs
- Einblick und aktive Mitgestaltung im innovativen Pilotprojekt „Förderklassen+“ des Kantons Aargau
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Förderangeboten
- Enge Zusammenarbeit mit motivierten Fachpersonen in einem unterstützenden Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen