Schwimmlehrperson

Schultyp: Primarschule

Anstellung ab: 12.08.2026

Anstellung bis: 30.06.2027

Befristung: Befristet

Aufgaben

Auf den 12. August 2026 suchen wir eine Schwimmlehrperson für den Schwimmunterricht unserer Schülerinnen und Schüler der 3. bis 6. Klasse. 

Der Unterricht findet in den Monaten August, September sowie Mai und Juni jeweils am Mittwoch- und Donnerstagmorgen in der Badi Döttingen statt.  (Gesamthaft ca. 40 Lektionen)

Pädagogisches Verständnis, Freude an der Arbeit mit Kindern sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Bereich Wassersicherheit sind wichtige Voraussetzungen für diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe.  

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des Schwimmunterrichts
• Erteilen von kompetenzorientiertem Schwimmunterricht für Schülerinnen und Schüler der 3. bis 6. Klasse  
• Kindgerechte Vermittlung von Grundlagen und Techniken des Schwimmens
• Förderung der Wassersicherheit sowie der Freude an der Bewegung im Wasser
• Vermittlung von Bewegungsgrundlagen im Schwimmsport
• Organisation und Durchführung der Schwimmlektionen in enger Abstimmung mit der Schule
• Zusammenarbeit mit den Lehrpersonen und der Schulleitung
• Administrative Arbeiten im Zusammenhang mit dem Schwimmunterricht

Anforderungen

• Ausbildung als Schwimmlehrperson oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Schwimmunterricht
• Erfahrung im Unterrichten von Kindern im Schulalter ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich Wassersicherheit und Schwimmdidaktik
• Kenntnisse des Lehrplans21 im Fach Bewegung und Sport beziehungsweise Bereitschaft, den Unterricht danach auszurichten
• Freude und Interesse an der Arbeit mit Schülerinnen und Schülern
• Zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Beziehungsstarke, engagierte und flexible Persönlichkeit
• Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit

Angebot

• Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit
• Unterricht mit Kindern der 3. bis 6. Klasse im Bereich Schwimmen  
• Ein engagiertes und motiviertes Kollegium
• Gut funktionierende und verlässliche Strukturen
• Unterstützung durch die Schulleitung und das Schulteam
• Anstellung und Besoldung nach kantonalen Richtlinien