HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde bietet dir neben topmoderner Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion

• Eine Position mit Sinn und fairen Konditionen wartet auf dich

• Hervorragende Perspektiven in einer attraktiven Region

Aufgaben

Als kompetente:r Sparringpartner stellst du die proaktive operative und teilweise strategische Beratung und Begleitung der Vorgesetzten bereichsübergreifend und unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie sicher

• Du gestaltest als Mitglied des HR-Leitungsteams die Weiterentwicklung der Personalabteilung aktiv mit

• Du wirkst in spannenden Projekten mit und bringst deine Expertise ein

• Du begleitest Peer-Coachings und förderst den kollegialen Austausch

• Du übernimmst Referententätigkeiten im Rahmen von internen Seminaren und Schulungen

• Du kümmerst dich um vielfältige HR-Themen und entwickelst diese kontinuierlich weiter

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachfrau/-mann mit Fachausweis und idealerweise spezifische Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe CAS, MAS oder EMBA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung HRM

• Umfassende und langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie allen personalrelevanten Fragestellungen

• Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise

• Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke

• Gestaltungswille und Freude daran, Dinge voranzutreiben

• Affinität zu Personalentwicklung, HR-Controlling und Projektmanagement

• Begeisterung für aktuelle Trends und deren praktische Umsetzung im Personalwesen

• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Was sind meine Vorteile?

Verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung ✨

• Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deine eigenen Ideen einbringen und aktiv an der Modernisierung von Prozessen mitwirken kannst

• Engagiertes, professionelles und dynamisches HR Business Partner-Team

• Administrative Entlastung durch das HR-Services-Team

• Flexible Auswahl bei Ferien- und Pensionskassenmodellen

• Attraktive Freizeitmöglichkeiten in der See- und Bergregion

• Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung möglich