Mitarbeiter HR Service Center 100% (m/w/d)

Aufgaben

• herstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Bearbeitung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll, Offboarding

• Sicherstellung eine hohen Stammdatenqualität

• Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in erwähnten Bereichen

• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner

• Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen

• Erstellung und Pflege von Berichten und Statistiken zu relevanten HR-Kennzahlen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertiger Studienabschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einem HR-Service Center oder in einer ähnlichen Funktion

• Fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Expertise in der Abwicklung sämtlicher Prozesse des HR Life Cycle

• Organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Belastbarkeit in anspruchsvollen Situationen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, empathisches Auftreten, absolute Vertraulichkeit und ausgeprägtes Servicebewusstsein

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sichere Anwendung von HR-Systemen sowie sehr guter Umgang mit der MS-Office-Anwendungen