Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Demenzabteilung)

Der Standort Tägerhalde sucht für die geschützte Wohngruppe für Menschen mit dementiellen Entwicklungen mit 21 Bewohnerinnen und Bewohnern eine ruhige und empathische Persönlichkeit.Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualitäts- und Weiterentwicklung sowie der Förderung der Mitarbeitenden auf der Wohngruppe und arbeiten mit dem Normalitätsprinzip.

Ihre neuen Aufgaben

• Qualitätsentwicklung und initiieren von Projekten in Zusammenarbeit mit der Leiterin Betreuung und Pflege sowie der Pflegeexpertin 
• Übernahme der Tagesverantwortung für pflegerische und organisatorische Belange
• Umsetzung des Ressourcenmodells und des Normalitätsprinzips 
• Mitwirkung in der direkten Pflege 
• Führung und Überprüfung der RAI-Dokumentation und Leistungserfassung bei den Bewohnerinnen und Bewohner 
•  Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen

Was bringen Sie mit

• Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH 
• Ausgewiesene Erfahrung und Herzblut in der Betreuung und Pflege von Menschen mit dementiellen Entwicklungen 
• Verständnis für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Vernetztes Denken sowie Neugier und Offenheit für Neues 
• Ausgeprägte Fähigkeit für organisatorische Aufgaben 
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse

Wir bieten

• Ferien und zusätzliche Feiertage: 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr; ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen; ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen; ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»; 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Pausen & bezahlte Arbeitszeit: Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten; Bezahlte Umkleidezeit
• Wertschätzung: Geschenke zum Geburtstag; Firmen- und Teamanlässe; Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr; Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• Gute Sozialleistungen: 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin; Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin; Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende; automatischer Teuerungsausgleich
• Verpflegung: Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee; grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• Attraktive Rabatte: wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass; 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht; 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse; Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht
• Parkplatz: Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen