Fachperson Betreuung Nachtwache 30%

Das RHYBOOT mit verschiedenen Standorten im St. Galler Rheintal bietet rund 300 erwachsenen Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen Lebens- und Arbeitsräume. Das Angebot umfasst Wohn-, Beschäftigungs-, Arbeits-, Eingliederungs- und Ausbildungsplätze.

Für den Bereich Wohnen suchen wir als Vertretung während eines Mutterschaftsurlaubs per 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis längstens 31. Mai 2027 eine

Ihre Aufgaben 

• Verantwortung für eine optimale Pflege und Betreuung der Bewohner/-innen während der Nacht (zwischen 21:00 bis 07:00 Uhr)
• Gewährleistung einer guten Lebensqualität der Bewohner/-innen
• Aktives Einbringen Ihres Wissens und Könnens, Ihrer Berufs- und Lebenserfahrung, um die Lebensqualität der Bewohner/-innen zu gewährleisten
• Teamarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ, Fachperson Betreuung (FaBe) EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Pflege und Begleitung
• Gutes Zeitmanagement und zielbewusstes Handeln auch in schwierigen Situationen
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten

• Ein motiviertes, wertschätzendes Team und ein vielseitiges Arbeitsumfeld 
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen 
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Attraktive und fortschrittliche Sozialleistungen mit 5 bis 7 Wochen Ferien
• Eine branchenübliche Lohneinstufung

Es handelt sich um eine befristete Anstellung mit Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung bei entsprechender Eignung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. September 2026 über das Online-Bewerbungstool auf unserer Webseite. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden können, die über unser Bewerbungsportal eingereicht werden.

Arbeitsort:
9443 Widnau 

Benefits

• Geschenke
• Beteiligung ÖV-Abonnemente
• Parkplätze
• Firmen-Auto Privatnutzung
• Flexible Arbeitszeiten
• Bezahlte Pausen
• Ferien Plus
• Aus- und Weiterbildung
• Förderung Mitarbeitende
• Zulagen / Spesen
• Elternurlaub Plus
• Home-Office
• Unbezahlte Ferien
• Sabbatical
• ÖV-Anbindung
• Kantine
• Gratis Getränke
• Gratis Snacks
• Relax Bereiche
• Gesundheits-Massnahmen
• Sport / Fitness
• Mitgestaltung
• Barrierefreie Einrichtung
• Events für Mitarbeitende
• Prämien