Wissenschaftlicher Mitarbeiter & Doktorand Redaktionsleitung einer Marketingfachzeitschrift (m/w/d)

Als eines der führenden Marketingforschungsinstitute generiert das IMC neuartige Erkenntnisse in den Feldern Marketingmanagement & Konsumverhalten. Dieses Wissen wird mittels innovativer Formate an Studierende, Führungskräfte, Unternehmen und die breite Gesellschaft weitergegeben. Die Forschungs- und Anwendungsschwerpunkte im Team von Prof. Reinecke liegen insb. in den Bereichen strategisches Marketingmanagement, Marketingcontrolling sowie aktives Preismanagement.

Das Institut für Marketing und Customer Insight (IMC) sucht nach Vereinbarung eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in. Die Stelle ist verbunden mit der Möglichkeit einer Promotion an der Universität St.Gallen (HSG) bei Prof. Dr. Sven Reinecke

Ihre AufgabenEin Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit wird die Redaktionsleitung der Fachzeitschrift „Marketing Review St.Gallen“ sein, welche aktuelle Marketingthemen aus der Perspektive von Theorie und Praxis beleuchtet. In enger Abstimmung mit den Herausgebenden koordinieren Sie den Double-Blind-Review- und Publikationsprozess. Darüber hinaus betreuen Sie verschiedene Forschungs- und Managementprojekte, insb. im Rahmen des Exzellenzprogramms „Best Practice in Marketing“ (derzeitige Partner: u.a. Hansgrohe, Bühler, John Deere, Sika,B.Braun, Geberit). Sie wirken auf die Publikation relevanter Forschungsergebnisse in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften hin.Ihr Profil Sie bringen mit

• Sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium (Master) in den Fächern BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen (Note 5.0 und besser, gemäss dem Schweizer Notensystem, respektive Note 2.0 und besser, gemäss dem deutschen Notensystem)
• Fundierte Kenntnisse im Marketing oder strategischem Management und idealerweise erste Berufserfahrungen
• Interesse an wissenschaftlichen und praxisrelevanten Problemstellungen und erste Erfahrungen in der Anwendung quantitativer (Befragungen, Experimente) und/oder qualitativer Forschungsmethoden
• Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität
• Sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch)
• Freude an redaktioneller Arbeit sowie eine strukturierte und termintreue Arbeitsweise

 Wir bieten Ihnen

• Eine wissenschaftliche Assistenzstelle gemäss den Richtlinien der Universität St.Gallen (HSG) sowie die Möglichkeit zur Promotion an einer der führenden Management-Schools Europas.
• Zugang zu einem branchenübergreifenden Netzwerk an Führungskräften aus Marketing, Kommunikation und Vertrieb und Professorinnen und Professoren aus unterschiedlichen Marketingdisziplinen
• Eine abwechslungsreiche Kombination aus Projekttätigkeiten mit Praxispartnern und wissenschaftlichem Arbeiten
• Ein engagiertes und motiviertes Team
• Eine Betreuung der Promotion durch Prof. Dr. Sven Reinecke (Direktor des IMC)

"Ein Ort, der Wissen schafft" - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 10'000 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'800 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung."

Benefits

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
• Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
• Netzwerk: Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
• Familie & Beruf: Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
• Chancengleichheit: Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
• Fit und Gesund: Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.