Sachbearbeiter/-in 80-100%
Angaben zum Job
| Firma | Kanton Solothurn |
| Kategorie | Administration, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Einsatzort | Solothurn |
Job-Inhalt
Das Migrationsamt ist im Kanton Solothurn zuständig für migrations- und asylrechtliche Belange sowie für sämtliche Aufgaben im Zusammenhang mit Ausweisschriften für Schweizer Bürger/-innen. Für den Fachbereich Übrige Einreise/Erwerbstätigkeit suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung- Sie sind zuständig für die Prüfung und Beurteilung von Aufenthaltsgesuchen ausländischer Staatsangehöriger.
- Dazu nehmen Sie umfangreiche Sachverhaltsabklärungen vor und stellen Aufenthalts-, Kurzaufenthalts- und Grenzgängerbewilligungen aus.
- Weiter verfassen Sie anspruchsvolle Korrespondenz, juristische Schreiben und Verfügungen im Zusammenhang mit dem Sachgebiet.
- Im Kontakt mit Firmen und Behörden beraten Sie diese in Fragen rund um die Bewilligungserteilung.
- Sie verfügen über einen kaufmännischen Lehrabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung sowie über Berufserfahrung, idealerweise im Migrationsbereich oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Sie sind teamfähig und belastbar, verfügen über eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten selbständig, zuverlässig und exakt.
- Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, gut mit Zeitdruck umzugehen, zeichnen Sie ebenso aus wie das Interesse an juristischen Fragestellungen. Erfahrung im Rechtsbereich sind von Vorteil.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch redaktionelle Fähigkeiten, stilsicheres Deutsch sowie Fremdsprachenkenntnisse (französisch, englisch sowie weitere von Vorteil) und umfassende digitale Kompetenzen (Office, CMI, div. Bundesapplikationen).
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen