Pflegefachfrau / Pflegefachmann Langzeitpflege Zürcher Unterland
Angaben zum Job
| Firma | SEIRO Personalvermittler |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 50 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Rafz |
Job-Inhalt
Als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH betreuen Sie im Tagdienst Bewohnerinnen und Bewohner eines Pflege- und Wohnzentrums. In Rafz, Kanton Zürich, suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung im Pensum von 50 – 100 %. Sie übernehmen die pflegerische Betreuung, führen den Pflegeprozess, dokumentieren den Verlauf und arbeiten im interprofessionellen Team an der Betreuung der Bewohnenden.
Das erwartet Sie bei dieser herausfordernden Aufgabe
- Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Tagdienst
- Übernahme der Tagesverantwortung sowie Durchführung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
- Mitwirkung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen sowie Begleitung von Arztvisiten
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und Koordination mit anderen Bereichen im Betrieb
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpfleger, DGKP
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verstehen der schweizerdeutschen Mundart
- Gute IT-Kenntnisse, Erfahrung mit BESA und easyDOK von Vorteil
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und professionell im Team mitzuwirken
Das zeichnet Sie aus
- Empathie und Herzlichkeit im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit in einem familiären Umfeld
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und offener Kommunikation
Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber
- Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
- Familiäre Atmosphäre und unkomplizierter Umgang im Team
- Kostenlose Parkplätze sowie günstige Verpflegungsmöglichkeiten
- Bushaltestelle direkt vor dem Haus für eine bequeme Anreise
- Grosszügige Ferienregelung, Möglichkeit für unbezahlten Urlaub ab dem ersten Dienstjahr
- Treueprämien, Zulagen für kurzfristiges Einspringen sowie weitere Benefits
- Förderung durch kontinuierliche Weiterbildung und Anerkennung Ihrer Leistungen
Zusätzlich für Bewerbende aus der EU
- Unterstützung bei der SRK-Anerkennung
- Hilfe bei der Organisation der Anreise in die Schweiz
- Unterstützung bei der Wohnungssuche über die interne Mietabteilung