Dipl. Pflegefachperson HF/FH

Deine Aufgaben

• Behandlung und Begleitung von Patientinnen und Patienten mit psychischen und sozialen Belastungen im tagesklinischen Setting in einem unterstützenden interdisziplinären Team mit einem vielseitigen Tätigkeitsfeld.
• Selbstständige pflegerische Behandlung sowie Leitung der Milieutherapie und weiterer themenspezifischer Gruppentherapien.
• Eigenverantwortliche und fachgerechte Gestaltung des Pflegeprozesses mit Pflegediagnostik, Behandlungsplanung und Austrittsvorbereitung unter wöchentlicher psychiatrisch psychotherapeutischer Supervision.
• Mit deinen Beobachtungen und fachlichen Einschätzungen gestaltest du das Tagesprogramm und unterstützt den individuellen Behandlungsprozess.
• Im Austausch mit Medizin, Psychologie, Pflege und weiteren therapeutischen Fachbereichen beteiligst du dich an Rapporten, Fallbesprechungen und Fortbildungen.
• Für eine sorgfältige Dokumentation des Behandlungsverlaufs und eine korrekte Leistungserfassung im Krankenhausinformationssystem trägst du Verantwortung.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH (bei einem ausländischen Diplom über eine SRK-Anerkennung oder einen positiven SRK-PreCheck).
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung in der Psychiatrie mit oder bist motiviert, dich in diesem Fachgebiet weiterzuentwickeln.
• Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie an der Gestaltung und Leitung von Gruppen zeichnen dich aus.
• Mit deiner selbstständigen, verantwortungsbewussten und belastbaren Arbeitsweise sowie deinen ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenzen bereicherst du unser Team.
• Offenheit für Neues und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung bringst du ebenso mit wie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und gute EDV-Anwenderkenntnisse.

Über unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Deine Vorteile

• Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
• Berufliche Qualifikation Pflege: Laufbahnentwicklung Pflege, Bachelor of Science Pflege FHO, Master of Science in Plegenwissenschaft mit Vertiefung Psychiatrie
• Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
• Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
• Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
• Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
• Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
• Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
• Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
• Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung