Ergotherapeutin / Ergotherapeuten FH im Fachbereich Arbeitsrehabilitation
Angaben zum Job
| Firma | Psychiatrische Universitätsklinik Zürich PUK |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 60 - 80% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Personalrestaurant |
| Einsatzort | Zürich |
Job-Inhalt
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich (PUK) gehört zu den führenden psychiatrischen Kliniken der Schweiz. Mit über 2'500 Mitarbeitenden engagieren wir uns täglich für die ganzheitliche Behandlung und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als universitäre Klinik verbinden wir klinische Expertise mit Forschung und Lehre – in einem Arbeitsumfeld, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit, Vertrauen und Eigenverantwortung geprägt ist.
Ihre Aufgaben
- Behandlung von Patientinnen und Patienten im Rahmen der interaktionellen Gruppentherapie Soziale Kompetenzen im Arbeitsalltag und Weiterentwicklung des Angebots
- Abklärung des therapeutischen Bedarfs bei neuen Patientinnen und Patienten in Form von therapeutischen Erstgesprächen
- Vertretung von Gruppentherapien
- Durchführung von arbeitsbezogenen Beratungsgesprächen und ergotherapeutischen Assessments
- Zusammenarbeit in interprofessionellen Behandlungsteams, Teilnahme an Rapporten und Besprechungen
- Nach Möglichkeit und bei Interesse: Mitarbeit an Modul A (Potentialabklärung für die IV-Stelle Zürich)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie FH, SRK-Anerkennung bei ausländischen Berufsabschlüssen
- Berufserfahrung im Fachbereich Psychiatrie und vorzugsweise im Bereich Arbeitsrehabilitation
- Erfahrung und/oder Qualifikation in interaktionellen Gruppenangeboten
- Flexibilität, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Konsens- und Konfliktfähigkeit
- Gute organisatorische und administrative Fähigkeiten
- Bei Interesse und Übernahme der Praxisausbildungsfunktion: Abschluss CAS Modul 1 Ausbilden in Gesundheitsberufen oder Bereitschaft dazu
Unser Angebot
- Wissen, das weiterbringt: Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote
- Stark im Team: Wertschätzende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
- Mehr Zeit für Erholung: Mindestens 25 Ferientage und Möglichkeit zum unbezahlten Urlaub
- Zukunftsvorsorge mit Mehrwert: 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
- Nachhaltig unterwegs: Beteiligung am ZVV-BonusPass oder Generalabonnement
- Gut versorgt im Arbeitsalltag: Vergünstigte Verpflegungsangebote oder Lunch-Checks
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