HR Business Partner 100% (m/w/d)

Die Fritz Studer AG, gegründet im Jahr 1912, zählt zu den Markt- und Technologieführern im Bereich der hochpräzisen Rundschleiftechnologie. Das Unternehmen liefert sowohl Standardmaschinen als auch kundenspezifische Systemlösungen in höchster Qualität und Präzision für sämtliche Industriebereiche. STUDER gehört zur Gruppe UNITED MACHINING SOLUTIONS, welche mit einem Gesamtumsatz von über 1,5 Mrd. USD zu einem der grössten Werkzeugmaschinenherstellern weltweit gehört. Mit rund 5 000 Mitarbeitenden an über 50 globalen Produktions-, Service- und Vertriebsstandorten ist UNITED MACHINING SOLUTIONS kundennah und leistungsstark aufgestellt.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs entlang des gesamten Employee Lifecycles, mit Fokus auf Rekrutierung und Talentgewinnung.
• Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte innerhalb des zu betreuenden Bereichs.
• Aktive Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
• Personaladministration in enger Zusammenarbeit mit dem HR Servicecenter.
• Engagierte Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Instrumenten und Konzepten.

Ihre Qualifikationen

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der HR-Beratung, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld, agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Sie verstehen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, erkennen die Bedürfnisse des Unternehmens und leiten daraus praxisnahe und nachhaltige HR-Lösungen ab.
• Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, vernetztes Denken sowie ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus. Dabei vertreten Sie Ihre Anliegen überzeugend und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl.
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und überzeugen durch Ihre Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative.
• Der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen, international ausgerichteten und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
• Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung, die Ihnen den optimalen Start in Ihr neues Aufgabengebiet ermöglicht.
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Je nach Alter 25 bis 30 Ferientage pro Jahr.
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen.

Möchten Sie Ihre HR-Kompetenz in einem vielseitigen und spannenden Umfeld einbringen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.