Sachbearbeiter/in Patientenaufnahme Notfallzentrum

Aufgaben

Als erste Anlaufstelle für unsere Notfallpatientinnen und -patienten sowie deren Angehörige nimmst du eine zentrale Rolle ein und stellst die administrative Abwicklung sicher.

• Du verantwortest die Patientenaufnahme, das Falldatenmanagement sowie die administrative Nachbearbeitung von Patientendaten (Personalien, Versicherung).
• Telefonische Anfragen nimmst du entgegen und disponierst Patiententermine.
• Du bist verantwortlich für die Leistungskontrolle, den termingerechten Berichtsversand sowie die Abklärung von Versicherungsanfragen.
• Zusammen mit dem Team, deckst du alle Schichten ab (Früh-, Spät-, Wochenend- und Feiertagsdienste).

Anforderungen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung im medizinischen Bereich (Pharmaassistent/-in, MPA) mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Eine rasche Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Du pflegst einen respektvollen und professionellen Umgang mit Menschen und bewahrst auch in hektischen Situationen Ruhe und den Überblick.
• Die Arbeit mit Menschen bereitet dir Freude und deine motivierte und engagierte Wesensart ergänzt die Teamarbeit optimal.
• Stilsicheres Deutsch, gute mündliche Französischkenntnisse sowie sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus.
• Du hast Freude an flexiblen Einsätzen auch an Wochenenden.

Vorteile

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)