Sachbearbeiter:in Brokercenter Privatkunden Einzelleben
Angaben zum Job
| Firma | AXA |
| Kategorie | Administration, Banking / Versicherung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vorsorge Halbtax Kita / Kinderbetreuung Erfolgsbeteiligung |
| Einsatzort | Winterthur |
Job-Inhalt
80-100%, Winterthur / Smart Working
Gestalte deine Zukunft – gemeinsam mit uns!
Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fordern wir dich und zeigen dir proaktiv M8glichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Werde ein Teil unserer Distribution. Unser Bereich ist das Fenster zu unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns jeden Tag aufs Neue dafür ein, die Kundenbedürfnisse durch proaktive, progressive und persönliche Beratungslösungen bestmöglich zu erfüllen – ganz im Sinne unseres wichtigsten Unternehmenswertes «Customer first».
Das erwartet dich
- Du agierst als administratives Bindeglied zwischen unseren Kundinnen und Kunden, den Brokern und verschiedenen internen Stakeholdern
- Du berätst unsere anspruchsvollen Broker via Telefon und E-Mail, Hand in Hand mit unseren Broker Consultants in Themen der privaten Vorsorge
- Du hinterfragst Prozesse kritisch und bringst regelmässig Verbesserungsvorschläge zu Gunsten der Effizienz ein. Eine Hands-On Mentalität ist für uns elementar
- Du unterstützt das Team bei weiteren administrativen Aufgaben
Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung oder bereits Erfahrung im Versicherungsbereich
- Du verfügst idealerweise über Know-How im Bereich der Säule 3a/3b
- Du bist eine dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit
- Du behältst auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf
- Du hast Freude am telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Menschen und berätst diese gerne
- Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du fühlst dich sicher, italienische Telefongespräche zu führen
- Du verfügst über gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
Das bieten wir dir
Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.
Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder
Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)