Stationsleiter/-in Chirurgie/Orthopädie

Neue Herausforderung gesucht? Du entscheidest und gestaltest gerne aktiv mit? Dann bewirb Dich bei uns! Wir suchen Dich als Stationsleiter/-in für unsere Abteilung Chirurgie/Orthopädie ab dem 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung.

Mitgestalten. Einfluss nehmen. Entwickeln. Verantwortung übernehmen. Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Du nicht einfach nur Deinen Job machst, sondern wirklich etwas bewegen kannst? Bei uns hast Du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, Ideen einzubringen und gemeinsam mit Deinem Team neue Wege zu gehen.Als Ansprechpartner für ein motiviertes Team übernimmst Du Verantwortung, förderst Entwicklung und stärkst den Zusammenhalt. Dabei erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Respekt, Wertschätzung, Vertrauen und einem starken Miteinander geprägt ist.

Du übernimmst

• Die direkte Führung eines Teams verschiedener pflegerischer Berufsgruppen und unterschiedlicher Generation
• Du bist nicht nur für die Sicherstellung des Stationsbetriebs verantwortlich, sondern beteiligst dich aktiv an der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Station und der gesamten Klinik für Chirurgie und Orthopädie
• Du nimmst aktiv Einfluss auf strukturelle und prozessuale Gegebenheiten und unterstützt dein Team bei der persönlichen Weiterentwicklung
• Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten im interdisziplinären Behandlungsteam
• Anleitung und Begleitung von Lernenden und neuen Mitarbeitern

Du bringst mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson HF / FH, Idealerweise hast du bereits mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege
• Du bringst "Leadership" mit und hast Führungserfahrung
• Erfahrung in einem Schweizer Akutspital ist eine gute Voraussetzung für diese anspruchsvolle Stelle
• Du bist kreativ, initiativ und belastbar, arbeitest gerne teamorientiert, interdisziplinär und bist lösungsorientiert ausgerichtet
• Du nimmst gerne direkt Einfluss und es bereitet dir Freude zu gestalten und zu entwickeln
• Vernetztes Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein 

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen