Pharmaassistent/-in oder Laborant/-in Zytostatika und Qualitätskontrolle

Die Spitalpharmazie Thurgau AG betreut und versorgt Spitäler und Pflegeheime in der Ostschweiz mit Arzneimitteln. Kernbereiche sind Logistik, Herstellung von Arzneimitteln und der Betrieb zweier Zytostatikalabore am Standort Frauenfeld und am Standort Münsterlingen.
Wir suchen per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Es erwartet Dich eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit im Spitalumfeld. Du bist sowohl in der Herstellung als auch in der Qualitätskontrolle tätig. Du arbeitest an beiden Standorten (Münsterlingen und Frauenfeld) direkt auf der onkologischen Ambulanz und stehst so auch in engem Kontakt zur Pflege. Es erwarten Dich gut eingespielte, freundliche und motivierte Teams.

Du übernimmst:

• Dein Hauptarbeitsbereich ist die Herstellung von Zytostatika an den Kantonsspitälern Frauenfeld und Münsterlingen. Diese erfolgt computerunterstützt in einer Reinraum-Umgebung mit Hilfe der spezifischen Chemotherapie-Software CATO.
• Du bist Teil eines motivierten, gut eingespielten Teams, das täglich die Versorgung der an Krebs erkrankten Patienten mit individuell hergestellten Therapien sicherstellt.
• Einen Teil deiner Arbeitszeit (planmässig zwei Tage pro Woche) verbringst du in der Qualitätskontrolle, unterstützt dort das Team bei der Analyse von Ausgangsstoffen und Endprodukten und erstellst die zugehörigen Dokumentationen. Hierfür arbeitest du mit verschiedenen Techniken wie z.B. IR, DC, UV-Vis und nasschemischen Analysen gemäss der Europäischen Pharmakopoeia.

Du bringst mit:

• Du hast Deine Ausbildung als Pharma-Assistent/-in, PTA oder Laborant/-in (med. und chem.) erfolgreich abgeschlossen. Dazu verfügst Du über Erfahrung in der Arzneimittelherstellung oder in der chemischen Analytik.
• Du bist es gewohnt selbständig, zuverlässig und exakt zu arbeiten und bleibst auch in hektischen Situationen ruhig.
• Bist Du flexibel und bereit, auch an beiden Standorten der Spital Thurgau AG zu arbeiten, so freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen