Senior HR Business Partner (w/m/d) 80-100%

Nächster Schritt: Senior HR Business Partner bei BDO

Tauche ein in die dynamische Welt von BDO! Dein Hauptarbeitsort ist Aarau, mit zusätzlicher Beratung und Betreuung in den Niederlassungen der Nordwestschweiz. Bei uns bist du der Sparring Partner für unser Business und gestaltest zukunftsweisende HR-Themen aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung von Anfang an und prägst die Weiterentwicklung im HR. Erlebe eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung basiert.

Aufgaben

Das bewegst du

• Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in der Nordwestschweiz
• Du tauscht dich aktiv mit Führungskräften über Themen wie Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits sowie betrieblichen Gesundheitsthemen aus
• Du arbeitest in HR-Projekten mit und trägst zur Weiterentwicklung von Personalprozessen bei

Profil

Damit gelingt es dir

• Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
• Du bringst sechs bis acht Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit
• Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
• Du überzeugst mit deinem unternehmerischen Denken und Handeln
• Du kennst die Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation und verfügst über den HR-Weitblick (zukunftsorientiert und proaktiv)
• Du suchst aktiv den Austausch mit den Linienvorgesetzten
• Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres Teams
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

Was wir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Individuelle Förderung

Work-Life-Balance

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden