Responsable du service d'information décisionnelle - 100%

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

La Direction des finances des HUG est responsable de la gestion financière, budgétaire et comptable de l’hôpital, de la gestion administrative des patients et patientes, de la fixation des tarifs et de la facturation, de la planification des investissements, du développement et de la maintenance de la business intelligence. Elle gère un budget de près de 2 milliards de francs, traite et contrôle plus d’un million de factures fournisseurs et plus d’un million de factures patients. Elle est enfin responsable de la production de toutes les statistiques officielles transmises aux autorités sanitaires et des indicateurs de pilotage. Elle suit par ailleurs les questions touchant l’économie de la santé et le financement des hôpitaux.

Description du poste

Vous contribuez aux missions de la Direction des finances (DF) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle Pilotage médico-économique.

En votre qualité de responsable du service d'information décisionnelle, vous avez à diriger des équipes d'ingénieurs en informatique et d'économistes statisticiens chargées de mener à bien les missions du service de l'information décisionnelle (SID).

Vous devez définir et mettre en œuvre la stratégie IT décisionnelle en supervisant le développement évolutif et les tâches de maintenance du socle IT décisionnel institutionnel comprenant un entrepôt de données et plusieurs dizaines de tableaux de bord et outils d’analyse pour le pilotage stratégique et opérationnel des HUG dans divers secteurs d’activité clés (pilotage institutionnel, flux patient, qualité des soins, statistiques médicales, secteurs des urgences et des blocs opératoires, finances, ressources humaines, facturation).

Vous dirigez et validez les travaux d’évolutions techniques du socle décisionnel IT. Vous accompagnez l’équipe de développement dans sa montée en compétences, en veillant à l’application des standards, méthodologies, outils et bonnes pratiques de développement en conformité avec les standards définis pour ce socle décisionnel.

Vous devez de plus superviser l’exploitation des données médico-économiques pour soutenir les processus financiers stratégiques de la comptabilité analytique (REKOLE, ITAR-K)

Il vous faut également garantir les obligations légales de transmission des données médico-économique (par exemple statistique OFS, ANQ, SwissDRG) et des relations avec les organismes externes.

Vous participez à la réduction les délais de facturation et à l’optimisation de la qualité de la facturation en assurant la maintenance évolutive des outils informatiques pour le codage des séjours hospitaliers (liste des cas à coder, alertes aux codeurs et relance de la documentation clinique).

Vous avez à piloter le référentiel organisationnel (POS) du SI hospitalier et améliorer en continue son modèle et sa qualité en lien avec l’IT.

Vous contribuez aux projets d’évolution du système d’information financier (SIF) en assurant des prestations d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) pour les projets de la Direction des finances.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un Master en Informatique (système informatique ou science informatique) ou d’un titre jugé équivalent. Une spécialisation dans le domaine de la business intelligence ou informatique décisionnelle est indispensable.

Vous avez à minima 8 ans d’expérience en gestion de projets visant à déployer des architectures de systèmes décisionnels et des outils d’analyse et de pilotage (statistiques, indicateurs et tableaux de bord).

Vous faites preuve d’une excellente capacité d’abstraction et de conceptualisation, et vous êtes à l’aise pour analyser et modéliser des données complexes et multi-domaines.

Vous maîtrisez la réglementation des données de santé.

Vous pouvez justifier d'une expérience managériale en gestion d’équipes expertes et avez démontré des capacités à mobiliser des équipes pour la réalisation de projets informatiques dans un environnement exigeant.

Vous avez la capacité à prioriser dans un environnement complexe, ainsi que la capacité d'influence.

Vous êtes parfaitement à l'aise dans le relationnel et la communication multi-acteurs.

Vous travaillez avec une grande autonomie, tout en sachant collaborer avec des équipes variées et accompagner des groupes de travail.

Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à structurer des situations complexes sont essentiels pour réussir dans cette fonction.

Informations complémentaires

• Entrée en fonction: 01.01.2027
• Nombre de postes: 1
• Taux d'activité: 100%
• Classe de fonction: 25
• Contrat: CDI
• Délai de candidature: 13.09.2026

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Avantages HUG

• Rémunération: Salaire selon grille de l'État, avec indemnités pour jours fériés, week-ends et nuits
• Perte de gain: Salaire versé à 100% en cas de maladie jusqu'à 730 jours
• Équilibre vie professionnelle: Télétravail et temps partiel favorisés
• Famille: Deux crèches sur site, congé paternité de 10 jours, congé parental jusqu'à 2 ans
• Formation: 5 jours de formation continue par an, formations certifiantes (DAS, CAS, MAS)
• Mobilité douce: Abonnements transports publics à tarifs préférentiels, covoiturage, vélos électriques