Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%

Spannende Aufgaben warten:

• Endredaktion von Urteilen, Verfügungen und Beschlüssen
• Erstellen von Urteilsentwürfen in sämtlichen Zuständigkeitsbereichen des Bezirksgerichts Brugg
• Teilnahme an Verhandlungen und Urteilsberatungen mit beratender Stimme
• Einsatz am Zivil-, Straf-, Arbeits- und Familiengericht sowie in der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB)
• Unterstützung der Gerichtspräsidenten in der Verfahrensleitung
• Protokollführung in den Verhandlungen bzw. Anhörungen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Jurisprudenz (MLaw oder lic. iur.)
• Berufserfahrung (Advokatur/Justiz/Gemeindeverwaltung) von Vorteil
• exakte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Verschwiegenheit, Kontaktfreudigkeit
• gepflegte Erscheinung und gute Umgangsformen und Teamfähigkeit
• rasche Auffassungsgabe und äusserst selbständige und effiziente Arbeitsweise

Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.
Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.
Mehr über das Bezirksgericht Brugg erfahren

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge