Sachbearbeiter/-in Administrativmassnahmen, 80-100%

Die Motorfahrzeugkontrolle ist zuständig für die Zulassung von Personen, Strassenfahrzeugen und Schiffen zum Verkehr sowie für die Überprüfung der Betriebssicherheit von im Verkehr stehenden oder neu zuzulassenden Strassenfahrzeugen und Schiffen im Rahmen technischer Kontrollen. Zudem führt sie theoretische und praktische Führerprüfungen durch, überwacht die Fahreignung der Verkehrsteilnehmenden unter anderem durch die Zuweisung zu verkehrsmedizinischen Kontrollen und vollzieht das Administrativmassnahmenrecht des Bundes (z. B. Verwarnungen, Führerausweisentzüge, Fahrverbote oder Verkehrsunterricht). Für die Abteilung Führerzulassung suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Bellach eine/-n Sachbearbeiter/-in Administrativmassnahmen, 80-100%.

• Sie führen selbstständig Administrativverfahren (z.B. Entzug des Führerausweises, Anordnung von Verwarnungen und Fahreignungsabklärungen) gegen fehlbare Fahrzeuglenker/-innen.
• Die Anwendung von Gesetzen, Verordnungen und der Rechtsprechung aus dem Bereich des Strassenverkehrsrechts gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
• Sie verfassen verfahrensleitende Schreiben (z.B. rechtliches Gehör) und Erstellen begründete Verfügungen.
• In Ihrer Funktion korrespondieren Sie mit den betroffenen Fahrzeuglenker/-innen, Rechtsvertretungen, Gutachterstellen, Strassenverkehrsämtern und weiteren Behörden.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvoller Sachbearbeitung, vorzugsweise im juristischen Umfeld der öffentlichen Verwaltung, mit.
• Als dienstleistungsorientierte, belastbare und flexible Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise aus und haben Freude am Kontakt mit Menschen.
• Eine sehr gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksweise sowie gute IT-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen