Gestionnaire opérationnel des installations d'alerte

Ce que vous pouvez faire bouger.

• En tant que gestionnaire opérationnel·le des installations d'alerte, vous prenez en charge les systèmes d'alerte à l'échelle nationale durant tout leur cycle de vie, de la planification à la mise hors service, et contribuez ainsi à la sécurité ferroviaire.
• Vous assurez la gestion des systèmes d'alerte suisses sur l'ensemble de leur cycle de vie et garantissez la fiabilité de leur fonctionnement. À ce titre, vous soutenez les super-utilisateurs locaux et la direction de la sécurité sur les questions techniques. Au besoin, vous organisez le transfert de connaissances par des formations.
• Vous mettez votre savoir-faire technique au service de nouveaux projets et veillez au respect des directives et prescriptions pertinentes pour des chantiers sûrs.
• Dans les domaines contractuel et commercial, vous êtes l'interlocuteur·rice principal·e des fournisseurs de systèmes d'alerte et des autres parties prenantes.
• Vous prenez en charge des projets de systèmes de protection sur le terrain pour le compte du management de projet, du management des installations et du Life Cycle Management.En collaboration avec le management stratégique des installations, vous participez aux évaluations de produits et aux achats selon le droit des marchés publics.

Ce que vous apportez.

• La sécurité, la qualité et la responsabilité sont vos priorités absolues et vous incarnez clairement cette attitude dans votre collaboration.
• Le travail en équipe vous plaît: vous vous organisez efficacement, négociez habilement et pensez de manière interconnectée au-delà des frontières disciplinaires.
• Avec sens des responsabilités, vous recherchez de manière proactive des solutions durables, faites preuve d'endurance et êtes prêt·e à collaborer de manière transversale ainsi qu'à visiter des chantiers dans toute la Suisse.
• Vous vous intéressez à la sécurité sur les chantiers ferroviaires et accueillez volontiers les nouvelles technologies. Une expérience professionnelle dans le domaine des systèmes d'alerte ferroviaires est un atout.
• Idéalement, vous possédez une formation technique supérieure (par exemple HES ou ES) et une expérience dans des fonctions de direction de la sécurité.
• Vous maîtrisez l'allemand ou le français au minimum au niveau C1 et une autre langue nationale idéalement au niveau B2. Tu disposes de connaissances en anglais technique au minimum au niveau B1.

Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected]

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• Generalabonnement (GA): Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten erhältst du ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.