Assistent/-in Human Resources 80-100% w/m/d

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Für unseren Bereich HR & Kommunikation suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Freude an vielseitigen Aufgaben.

Diese Aufgaben begeistern Sie

•  Ausführung der Personaladministration
•  Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
•  Abwicklung der Sozialversicherungsaufträge
•  Ausschreibung von Stelleninseraten und Unterstützung in der Rekrutierung
•  Bearbeiten des Unfall-/Krankheits- und Absenz-Managements
•  Ansprechperson für Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
•  Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
•  Mithilfe bei der Ausbildung der KV-Lernenden

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/r Personalassistent/in oder HR-Fachfrau/mann
• Berufsbildnerausweis von Vorteil
• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (Infoniqa)
• Stilsicheres Deutsch sowie gute MS Office Kenntnisse
• Gute Anwenderkenntnisse von Excel, sowie ganze MS Office
• Selbständige, zuverlässige und strukturiere Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie vernetztes Denken
• Offene, flexible und teamorientierte Persönlichkeit

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
• Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.