Sachbearbeiter Kundendienst / Inbound Service 100% (w/m/d)
Angaben zum Job
| Firma | Randstad Personalvermittler |
| Kategorie | Administration, Kundenservice | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | St. Gallen |
Job-Inhalt
Unser Kunde ist ein international führender Konzern im Bereich moderner Haushaltsgeräte. Für das Kundendienst-Team am Standort St. Gallen suchen wir per Mitte September eine kommunikative, belastbare und verlässliche Persönlichkeit für das Inbound-Tagesgeschäft.
Ihre Hauptaufgaben
Kundenberatung & Support: Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden (70% Telefonie, 30% E-Mail/Chat) bei Serviceanfragen, Reklamationen, Garantiefällen und Geräteersatz
Backoffice & Techniker-Koordination: Administrative Nachbearbeitung von Servicetechniker-Aufträgen, Gutschriften, Mahnungen und Partnerabrechnungen
Offerten & Abwicklung: Erstellung und Nachverfolgung von Kostenvoranschlägen (KVA) sowie Offerten für Reparaturen und Garantieverlängerungen
Allgemeine Administration: Zahlungsfreigaben in SAP, Prämien- und Spesenabrechnungen sowie allgemeine Büroorganisation
Qualifikationen
Das bringen Sie mit
Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ)
Persönlichkeit: Ausgeprägte Freude an der Inbound-Telefonie, Multitasking-Fähigkeit, hoher Dienstleistungsgedanke und Durchhaltevermutable ? insbesondere in der herbstlichen Hauptsaison
IT- / Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office; Anwenderkenntnisse in SAP oder AS400 sind von Vorteil (gründliche Einarbeitung in interne Systeme ist garantiert)
Sprachen: Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil (Einsatz bei ca. 10% der Anfragen)
Verfügbarkeit: Schnelle Verfügbarkeit ab Mitte September 2026 für eine Anstellung im Try & Hire-Modell
Darauf dürfen Sie sich freuen
Option auf Festanstellung: Sichere Perspektive nach erfolgreicher Try & Hire-Phase in einem etablierten Konzern
Fundiertes Onboarding: Strukturierte und umfassende Einarbeitung in die komplexen internen Prozesse und Tools
Starkes Teamgefüge: Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und erfahrener Führung vor Ort
Gute Rahmenbedingungen: Attraktiver Gehaltsrahmen mit transparenter Lohnstruktur
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